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2006年01月14日
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わが社の決算は、12月。
昨年無事18期が終了し、新たな第19期がいよいよスタートした。

現在毎日のように今期の事業計画を見直している。
経営計画は、船で言えば羅針盤。
社員と共に、嵐を駆け抜ける「会社の指南書」

1月28日に開催する全社経営方針発表会に向けて作成している。
計画にあたり、自社で製品化した「指針」の手帳に基づき、
順番に計画を立てていく。

1.経営理念
経営理念を記入し、機会あるごとに見直します。


2.経営方針(ビジョン)
目標はこんな会社を目指すというミッション(使命)や指標となる数値を入れましょう。表現には、分り易く社員と共通の認識がもてる工夫が必要です。

3.経営資源分析(SWOT分析)
左側の「強み」や「機会」を育て、右側の「弱み」や「脅威」を克服したり、守る必然性がよく見えてきます。
下段の「機会」を「強み」に変換していくことが成長の根源です。
一般的な優先順位は、「強み」を伸ばすことです。「弱みの克服」「機会を育てる」のうちどちらを優先させるかは、企業によって異なりますので各社で判断します。「脅威」は最も低い順位となります。
手帳4


4.今期の経営計画(会社全体)
そして、現状認識がされた上で、今期の計画へと移っていく。


手帳を製品化した目的は、いくら素晴らしい計画を立てていても、
チェックしたり、見直したり、改革を推進していくためには
日々の仕事の中で実践されなければ何もならない、と実感したからだ。


より高い経営の実戦ができるのでは?との期待をこめて商品化したのだ。
今年は、どんな商品に改良しようかこれからが楽しみだ。

購入後希望の方は、↓から
http://item.rakuten.co.jp/cardbox/c/0000000126/





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最終更新日  2006年01月14日 11時18分11秒
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