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2006年09月26日

新卒向けの共同求人サイト　JOBWAY　がリニューアルオープンした。
http://www.jobway.jp/

弊社で開発したポータルサイトは、企業数1,000社、学生20,000人が利用するまでに成長した。今回のリニューアルの内容は、
　・3年生、4年生（短大の場合は1年生、2年生）の入り口を別々に設けた。
　・SEO対策を意識し改良を加えた。
　・各企業が更新時にRSS情報を発信するようにした。

来年は、熊本県も加わり、いよいよ全国の都道府県へと広がりが拡大しつつある。
是非、リクナビとまではいかなくても、若い学生みんなが知っているサイトになってほしい。

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最終更新日 2006年09月26日 13時23分11秒
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■コメント

求人サイトの集客率について

PCななしさん

PCななしです。

　・SEO対策
　・RSS対策
はサービスを受ける学生側の主体ではなく、情報の提供する側である企業（学生は個人情報を提供するということ忘れてはいけません！）主体であり、本来の目的は対象である学生個人に向いた企業を選択できる or その仕組みがあるのか and 当人にとってよりよい、企業を選択できるシステムかが今の風潮です（売り手市場ですから）。上記のような、システム構築が肝になると思います。人気のある求人サイトはそうした"仕掛け"が、学生の需要とMatchしているということを認識しなければなりません。(ネームバリューだけではありません)。"なってほしい"じゃなく、"する"というミッションがなければそういうサイト構築はできないと思いますが...。表面的な機能面を実装すればよいというわけではないのです。 (2006年09月26日 23時10分52秒)

返事を書く

Re:求人サイトの集客率について(09/26)

プリプリ人さん

PCななしさんへ

おはようございます。
遅くなりましたが、書き込みありがとうございました。下記の件ごもっともかと思います。
本来、学生が希望する就職観と企業側の欲しい人材とのマッチングサイトが望ましく、現段階では、マッチング機能を持たせていませんので、ゆくゆくはそう目指してがんばって生きたいと思います。
　今回のJOBWAYの場合、営利を目的としたサイトではないため、一歩踏み込んでいくのに多少時間を要する面があります。しかしながら、おっしゃることも一部必要なことと思います。
　貴重なご意見ありがとうございました。

＞PCななしです。
＞　サイトの学生側の登録の際（個人プロフィールなど）、あるキーワードで参加企業側から学生側にターゲッティングメールなどを自動配信するのが、求人サイトの今の一般的な機能です。
＞　・SEO対策
＞　・RSS対策
＞はサービスを受ける学生側の主体ではなく、情報の提供する側である企業（学生は個人情報を提供するということ忘れてはいけません！）主体であり、本来の目的は対象である学生個人に向いた企業を選択できる or その仕組みがあるのか and 当人にとってよりよい、企業を選択できるシステムかが今の風潮です（売り手市場ですから）。上記のような、システム構築が肝になると思います。人気のある求人サイトはそうした"仕掛け"が、学生の需要とMatchしているということを認識しなければなりません。(ネームバリューだけではありません)。"なってほしい"じゃなく、"する"というミッションがなければそういうサイト構築はできないと思いますが...。表面的な機能面を実装すればよいというわけではないのです。
-----
(2006年09月28日 08時42分18秒)

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なるほど。。

北海道で人に伝える仕事の営業マンのブログ。さん

大学時代にこのシステムがあれば、あんなに苦労しなかったのに。。とひとりごちていました(笑)。頑張ってください。 (2006年09月29日 23時24分49秒)

返事を書く

Re:なるほど。。(09/26)

プリプリ人さん

北海道で人に伝える仕事の営業マンのブログ。さんへ

コメントの書き込みありがとうございました。
私もそう思いました。
そして、何より学生時代にパソコンやインターネットがなかった時代は、今思えば、情報過疎の辛い時代でした。

＞大学時代にこのシステムがあれば、あんなに苦労しなかったのに。。とひとりごちていました(笑)。頑張ってください。
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(2006年09月30日 09時44分07秒)

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