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2008年12月27日

激動の時代。
しかし、これは始まったばかりなのだ。
リストラ、派遣切り、工場閉鎖。。。。。。

日本の景気は、バブル期以降、回復したかに見えた経済は、実は派遣などの人件費抑制に支えられたガラスの景気だったのかもしれない。あくまでも個人的な見解ですが。

バブル崩壊後、日本の景気は再生したように思われた。
しかし、これは派遣と大きな関係があると推測される。

中小企業は、派遣がコスト高になり、導入しにくい。
しかし、大企業は人件費が高いため、派遣を重用した。

バブル後、この10年、中小企業は景気が回復した実感がまるでない。
しかし、大企業はこの春まで最高益の経常利益という言葉が新聞を踊った。
このギャップはなんであったのか？

今、話題の派遣業界を見てみると、
この10年派遣業界は、人件費が固定費から変動費になる法案改正を背景に、大きな飛躍をしたのだ。
派遣グラフ

厚生労働省のサイトより　http://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa200601/b0116.html

これに、最近のデータ(赤い棒）を加えると
派遣グラフ

ここまで拡大している。
　10年前から比較すると10倍、
　この5年で2倍の市場規模となっている。
これに契約社員のデータを追加すると、とんでもない膨大な数字となる。

この10年、右肩あがり45度の絶好調で景気が回復している。
これは、中小企業の業績ではなく明らかに大企業の好決算の結果である。
景気動向

日経ネットよる　（http://www.nikkei.co.jp/keiki/doukou/）

この10年の景気指数を抜き出し、派遣の伸びと重ね合わせると、
ほら。

派遣グラフ

今後私が予測するには、これから景気悪化はさらに拡大するので、
１）派遣や契約社員の縮小は、現在成長した150万人規模が、かなり相当縮小する
２）大企業は、自分たちの給料にメスを入れ始め、高給与を見直す動きになる。
３）社員は不満を持ち始め、転職などが加速する。
４）心のゆとりや平安な時代から益々ぎすぎすした時代になる
５）派遣や契約であふれた人材が、中小企業などに活路を求たり、新たな就職観を持ち始める。
６）環境配慮の時代は当面、昔のように苦境の時代、冬の時代へ逆戻りとなる。
７）経営に対し本当に理念をしっかり持つ企業だけが残る。全ての業界に淘汰が加速する。

この一年間を振り返ると、
来年からが。

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