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ブログを勉強するために自分にノルマを課しました。 とにかく書くことを継続する。印刷会社からみた世の中．．． また低炭素社会やサステナブルな社会を構築して娘たちにも良い地球環境を！と考えています
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2009年01月25日
カテゴリ： コンプライアンス（法遵守）・環境について
○対象事業、製品または対象サービス：
→国が定める環境特定分野に関して雇用を行い、認定を受けた法人は、下記の特例を受けることができる。
・労働者に対し、各都道府県が定める最低賃金制度金額の最大30%までの賃金を引き下げて労働契約を結ぶことができる。（最長5年まで）
・上記の契約により労働者本人の所得が著しく下がるため、厚生労働省は、本人の環境資格取得や環境ボランティア活動の義務化により賃金助成が受けられる。（セット商品。あくまでも、事業所と労働契約のコンビネーションとして成立した場合。最長5年まで）
○投資分野（対象、規模について明記のこと）
対象／すべての法人。特に中小企業を重点とする。
規模／企業のメリットとしては、低賃金による労働力調達で環境分野への投資や研究開発を積極的に行うことができる。また、賃金補助制度は本人の自主的向上心がある人を対象とするため、モチベーションが高く働き甲斐のある人材の獲得が容易となる。
労働者のメリットとしては、跳ね上がる失業率に対し、働く場が減少している現在、低賃金でも働く場が提供されることで雇用確保となる。
一方で、環境資格制度ビジネスが新規市場として拡大する可能性が生じると共に、環境ボランティア活動の労働力を確保することで、３Ｒや温暖化対策に必要なボランティア人材が獲得できる。
１．環境改善・エネルギー削減効果
２．雇用の創出
環境に関する設備や研究開発に関する新規の人材確保は、中小企業で１社１人平均年間１００万円、大企業で1社年間100人雇用、１億円の規模と仮定する。全国の法人は全部で２５０万社。（ほか、大企業を5000社と仮定）全体の２％に該当する企業５万社が取り組んだとして、中小企業で５万人の雇用創出と500億円の雇用市場、大企業においては50万人の雇用創出と5000億円の雇用市場の確保となる。
また、この雇用の賃金助成に必要な対策資金は、53万人×約30万円の助成×助成希望者が約7割と仮定すると ＝ １兆１千万円が必要となる。
○その他
入札制度の改革とセットが望ましい。
→国が定める環境特定分野に関して雇用を行い、認定を受けた法人は、下記の特例を受けることができる。
・労働者に対し、各都道府県が定める最低賃金制度金額の最大30%までの賃金を引き下げて労働契約を結ぶことができる。（最長5年まで）
・上記の契約により労働者本人の所得が著しく下がるため、厚生労働省は、本人の環境資格取得や環境ボランティア活動の義務化により賃金助成が受けられる。（セット商品。あくまでも、事業所と労働契約のコンビネーションとして成立した場合。最長5年まで）
○投資分野（対象、規模について明記のこと）
対象／すべての法人。特に中小企業を重点とする。
規模／企業のメリットとしては、低賃金による労働力調達で環境分野への投資や研究開発を積極的に行うことができる。また、賃金補助制度は本人の自主的向上心がある人を対象とするため、モチベーションが高く働き甲斐のある人材の獲得が容易となる。
労働者のメリットとしては、跳ね上がる失業率に対し、働く場が減少している現在、低賃金でも働く場が提供されることで雇用確保となる。
一方で、環境資格制度ビジネスが新規市場として拡大する可能性が生じると共に、環境ボランティア活動の労働力を確保することで、３Ｒや温暖化対策に必要なボランティア人材が獲得できる。
１．環境改善・エネルギー削減効果
２．雇用の創出
環境に関する設備や研究開発に関する新規の人材確保は、中小企業で１社１人平均年間１００万円、大企業で1社年間100人雇用、１億円の規模と仮定する。全国の法人は全部で２５０万社。（ほか、大企業を5000社と仮定）全体の２％に該当する企業５万社が取り組んだとして、中小企業で５万人の雇用創出と500億円の雇用市場、大企業においては50万人の雇用創出と5000億円の雇用市場の確保となる。
また、この雇用の賃金助成に必要な対策資金は、53万人×約30万円の助成×助成希望者が約7割と仮定すると ＝ １兆１千万円が必要となる。
○その他
入札制度の改革とセットが望ましい。
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