a horse with no name byへなちょこまふゆ

a horse with no name byへなちょこまふゆ

カレンダー

キーワードサーチ

▼キーワード検索

コメント新着

むろやくん@ ありがとうございます 元々主張が正反対ですから、 真面目な話を…
midwinter @ >むろやくんさん 謹んで新年のお慶びを申し上げます ちうて…
むろやくん@ ごあいさつ 明けましておめでとうございます。 数年の…
midwinter @ >通りすがりの桃太郎さん あ、初めまして~ そして、あけましておめ…
通りすがりの桃太郎@ Re:01月09日(木)予想:サラ系C級5組&サラ系C1級一組 4歳以上特別(01/09) 桃太郎2世といいます。 はじめまして あ…
midwinter @ >アオちゃんさん うわ、うわ、うわー!!! 掌の小説家・純ち…

サイド自由欄

バックナンバー

・2026.05
・2026.04
・2026.03
・2026.02
・2026.01
2009.03.25
XML
カテゴリ: 予想記事
再結成SPEEDの完全復活第2弾シングル 「S.P.D.」  5月27日(水)発売決定!


【予想】青木貴美子蕉夢苑退職記念(ローカル平場)
荒尾競馬場 1,400m 09/03/25 14:30発走

混戦。
アラ系ガンバリナッセが大外枠からエアラニア&カツイチハートのハナを叩けば、勝機まであるのではないか。
相手は差し馬勢。

◎8ガンバリナッセ  ○3アイノパラダイス ▲6トロアアンジェ
注7サチノミステンマ



【予想】(中日新聞杯) 名古屋大賞典 (統一JpnIII)


昨秋のJBCスプリントJpnI@園田2着のあと、JpnII→JpnIIIを無敵の走りで3連勝のJRAスマートファルコンが4連勝に挑む一戦。今回のテーマは相手強化。昨年の覇者、JRAメイショウトウコンと、名古屋グランプリJpnIIでこれを完封したJRAワンダースピードの高いカベを突破できるかどうか。
地方競馬所属勢は前2年1着→2着の兵庫アルドラゴン(先週の黒船賞JpnIII@高知出走=4着)を欠いて望み薄だが、復調が見える兵庫チャンストウライと東海2場[3000]の兵庫ベストタイザンは、JRAサカラートとともに着穴に買える。

◎11スマートファルコン ○1メイショウトウコン ▲5ワンダースピード
△8チャンストウライ  △10ベストタイザン   △7サカラート



【予想】(京浜急行電鉄賞) 京浜盃 (ローカルSII)
大井競馬場 1,700m 09/03/25 20:15発走

ここが本年初戦となる有力3頭をどのくらい割り引いて考えるかがポイントになる。船橋ナイキハイグレードはハイセイコー記念SII@大井を圧勝した後、全日本2歳優駿JpnI@川崎に挑んでJRAスーニ→道営ナサニエルに続く3着。その全日本2歳優駿に道営所属として臨み6着した船橋ワンダフルクエスト(6着)はここが転入初戦。同じく船橋の快速馬ノーステイオーは鎌倉記念SIII@川崎優勝→ハイセイコー記念3着のあと4ヵ月半の休養期間をはさんだ。さすがにナイキハイグレードは狙いを下げづらいが、それでも今回はそれぞれに凡走の可能性を見ておきたい。
順調に使われている組の中心は準重賞'09雲取賞の上位勢。8番人気ながら鮮やかに逃げ切ってクラシック戦線に名乗りを上げた大井サザンクロスラリーは、絶好の1番枠を引いて連勝を目論むが、マークが厳しくなってどうか。追い込んで2~4着のガイアボルト(大井)&グレートカフェ(船橋)&ワタリシンセイキ(川崎)が、距離延長の後押しも得て勝機をつかみそうだ。中でも期待は2歳(明け3歳)にして岩手競馬の年度代表馬に選出されたワタリシンセイキ。かの地ではダート全勝(芝全敗)を誇っていた。初モノ尽くしだった前走(雲取賞4着)には着順以上の評価を与えられる。例年、道営出身馬対南関生え抜き馬の図式で展開される南関東の3歳クラシック戦線に新しい風を吹き込んでくれないか。

◎5ワタリシンセイキ  ○10ナイキハイグレード ▲2グレートカフェ
注6ガイアボルト    △15ワンダフルクエスト △8ヴィーヴァマティニ
△1サザンクロスラリー





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2009.03.25 19:03:58
コメント(0) | コメントを書く


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

PR

×

© Rakuten Group, Inc.
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: