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2015.02.15

解雇通知　　　

(3)

テーマ： ❤失業日記❤(23)

カテゴリ：普通の日記

２月１日に転職して２月１４日に解雇通知を受けました。

早っ(笑)

社労士から、『どうですか？続けられそうですか？』と問われ、

疑問に思っていた事を聞いてみた。

『募集内容には、お休みは、週休２日で、祝日休って書いてあったんですけど

朝、８時半から１９時までの勤務時間だと、必然的に残業が発生しますよね？（休憩９０分除いても）』

祝日は仕事、残業に関しては言葉を濁された。

時給でパートとして働いてもいいですよ。
時給を選んで働いている人もいます。
でも、ボーナスは出ません。

あ～
だから、ここは常勤がいないんだぁ

働けないなら、スパッと辞めてもかまわない。
次に募集をかける都合上、働けるか、働けないか、はっきりしてほしい

今、辞めてもらっても問題ない

考えさせてください。と答えたのですが、
夜に電話があり、

祝日休、残業代に関しては、結局、返事がないままの解雇

普通、入職時に、お給料の振込先口座、通勤距離を記入するものと思っていたのですが、
それもないままだったので、

給料は現金手渡しですか？って聞いたよ（笑）

タイムカードのコピーもとらなかったので、
どう計算されるか不安です。

いやぁ
まさかの事態です。

bosyuu

(=^・^=)

早番も８時から仕事で、終わりは１９時過ぎ・・・
なんか、間違ってない？

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最終更新日 2015.02.20 22:31:42
コメント(3) | コメントを書く

■コメント

Re:解雇通知　　　(02/15)

カルガモ君さん

会社側が突然こうやって職員を（不当に）
理由もなく解雇できるものなんでしょうか？（怖）

求人紙に書かれている内容と実際の職場の
勤務内容が（だいぶ）違うことって結構
多い気がします。おいっ！ってな具合（^^;

折角、新たな職場で頑張ろうって思って
いるのに、いきなりこんなことがあると、
ガッカリというかショックですよね。。
また探さなくちゃいけないし･･･。
転職ってホント大変！(>へ<)/
でも、メゲズに焦らずガンバッて下さいね♪ (2015.02.15 20:49:31)

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Re[1]:解雇通知　　　(02/15)

mikann７７さん

カルガモ君さん

＞求人紙に書かれている内容と実際の職場の
勤務内容が（だいぶ）違うことって結構
多い気がします。おいっ！ってな具合（^^;

え～～そうなんですか？ショックです。
パートで雇った方が人件費の節約になりますものね。
自己を犠牲にして働く職場ではないと思ったので、前向きに考えます。

(2015.02.16 11:51:43)

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Re[1]:解雇通知　　　(02/15)

mikann７７さん

カルガモ君さん

コメント、ありがとうございます。
最後には年齢の事とか、言われ
午前中だけとか、午後だけのパートがいいかもよ～とまで言われました。
その時は笑って流したのですが、
パワハラ？ですよね。

長生きするためにも解雇されてよかったと思います（笑）
(2015.02.17 00:43:16)

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