mikann room 好奇心旺盛のガーデニャ~           胡蝶蘭★多肉★サボテン★ハーブ(=^・^=)

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2015.02.15
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カテゴリ: 普通の日記
2月1日に転職して2月14日に解雇通知を受けました。

早っ(笑)

社労士から 、『どうですか?続けられそうですか?』 と問われ、

疑問に思っていた事を聞いてみた。

『募集内容には、お休みは、週休2日で、祝日休って書いてあったんですけど

朝、8時半から19時までの勤務時間だと、必然的に残業が発生しますよね?(休憩90分除いても)』


祝日は仕事、残業に関しては言葉を濁された。


時給でパートとして働いてもいいですよ。
時給を選んで働いている人もいます。
でも、ボーナスは出ません。


あ~
だから、ここは常勤がいないんだぁ

働けないなら、スパッと辞めてもかまわない。
次に募集をかける都合上、働けるか、働けないか、はっきりしてほしい

今、辞めてもらっても問題ない

考えさせてください。 と答えたのですが、
夜に電話があり、


祝日休、残業代に関しては、結局、返事がないままの解雇

普通、入職時に、お給料の振込先口座、通勤距離を記入するものと思っていたのですが、
それもないままだったので、

給料は現金手渡しですか? って聞いたよ(笑)

タイムカードのコピーもとらなかったので、
どう計算されるか不安です。

いやぁ
まさかの事態です。

bosyuu

(=^・^=)

早番も8時から仕事で、終わりは19時過ぎ・・・
なんか、間違ってない?







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最終更新日  2015.02.20 22:31:42
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