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2008年03月05日
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・感受性が高いこと。

・共感力に優れていること。
・先を見通した方針を持てること。
・決断力があること。
・行動力があること。
・柔軟性があること。
・人と家族を大切にできること。

などなど・・・。


シンプルなことほど、重要なことが多いのです♪(^^)

これは、何も経営者に限らず、ビジネスパーソンにとっても大切なことだと思うのですが、
「経営者」の思考、ってかなり影響が広がるので♪

会社の経営理念って、あるかどうかに始まり、
それが末端まで浸透しているかどうかが大切です。
全員に社員教育で・・・、と考え
「難しいよねぇ・・・」と踏みとどまっているあなた!

自分自身が、その理念を信じていますか?
本当に大切なことは、教育で学ぶことより、身をもって示していることの方が、
自然に伝わるものです。
社員教育がいらない、といっているのではありません。


自分自身がそれを基準にして行動できているでしょうか?

ビジネスとは、人と人とのふれあい、語り合いです。
ネット上で取引していたって、直接エンドユーザーに会えなくたって、
やっぱりコミュニケーションのひとつなんです。
その企業の打ち出すコンセプトは何なのか?


ある程度の権限と責任を与えることも要件ですが、

何を基準に動いたらいいか、ということを、
徹底的に語ることも大切です。
みんなの心に浸透していくまでに・・・。

ある時点をさかいに、
社員一人ひとりが、お互いに確認し始めます(^^)
お互いに信頼関係ができてきたころに・・・。





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最終更新日  2008年03月06日 09時57分43秒
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