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2011年01月21日

みなさんは、「仕事」という言葉に対して、どんな意識を持っていて、どんな定義づけをしていますか？

面接で何人かに質問してみましたが、
「生活の糧」というキーワードが一番多く出てきました。

お金を得ることで生活する、というのが、一番の目的だからでしょう。

では、何に対して企業はお金を「給与」という形で支払うのでしょうか？

企業が給与を支払うことができるのは、
売上や利益をあげることができるからです。

また、経費を利益から支払う必要もあります。
売上から商品の材料代などを差し引いたあとに残る粗利から、経費や税金を支払います。

企業の経営活動を維持するために必要なものを含めます。

その「人件費」の内訳に、給与が入ってくるのです。
（ざっくりとお話しています）

では、給与のほかには？
保険料、その人がいるだけでかかってくるもの（名刺、パソコン、椅子、文房具、名札、退職金積み立て、研修費・・・など）、たくさんの経費をかけて、企業はその人を雇っているわけです。
では、それに見合った利益につながる成果を出せているか？

・・・じっくりと向き合うと、落ち込む人も多いのではないか、と思います。

企業理念を支える、ひとりひとりの目標、成果を達成することが、
とても重要なのです。

そこで、
自分に向いていない、嫌いな仕事についてしまった場合と、

想像してみてください。

どちらが毎日楽しんで、全力で情熱を持って取り組めるでしょうか？
そして、上司からも、評価されやすくなるのでしょうか？

自分の才能を磨くことは、自分でやりたいと思わなければ、
思ったほどの結果にはつながりません。

「やらなくては」という義務感だけでは、いつか力尽きます。

自分にとって、楽しいと思えることを活かせる仕事につく。
もしくは、今の仕事の中に、自分の楽しいと思うことをみつけ、
自分にできる利益貢献を考えてみる。

そんなことで、毎日に「楽しい」は増えてゆくことでしょう。

努力なしには、人は成長しません。
けれど、努力が「楽しいこと」なのか、「苦しいこと」なのかさえ、
自分で選択することができるのです。

我慢するのではなく、心からやりたいと思うことに、
ぜひ、チャレンジしてみてください♪

自分の軸を持つと、人生が変わります。

幸せが、どんどん膨らんでゆきますように・・・。

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