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Miyuki♪
タイトルをついに変えました！ 幸せに豊かに生きる人の成長サポートブログです。 望む自分になるために、毎日を楽しみながら、少しずつ自分を変えていくチャレンジをしています♪ 「あなたの毎日が変わるエッセンス」をお伝えしてゆきます。
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2011年08月17日
カテゴリ： 起業・資格・スキルアップ
お盆明け、今日が1日目です。
いつもより長く休みを設定したので、少し、スタートに時間がかかります。
給与計算業務からスタートですが、
いろんな工夫をすることで、労働時間って減らせるなぁ、と、
最近、特に思います。
仕組みもさながら、
一人ひとりの能力アップと段取りで、驚くような違いが出ます。
管理する方や、熟練の方は、
・全体像を見ているか？
・経験を応用できるように、分析しながら蓄積しているか？
という視点があるかどうか。
新しく仕事を覚えている時期の方は、
・基本的な業務を理解しているか？
・業務に必要になる知識、技術について、日常、スキルアップの時間をとっているか？
・同じ仕事でも、毎回、工夫ができる点や、もっと効率よくできる方法がないか？
という視点で、行動を重ねているかどうか。
本当の管理職の方は、
・担当部署の人材が、どこでつまずいているか、どこがのばしてあげられるところか？
・結果を生み出すために、何が必要なのか？
という、育成の視点も、このさいしっかりと見直されてはいかがでしょうか？
真剣なまなざしと、苦しんでいる表情の違いは、
「みけんのしわ」
です（笑）
一度、意識してみてくださいね（＾＾）
いつもより長く休みを設定したので、少し、スタートに時間がかかります。
給与計算業務からスタートですが、
いろんな工夫をすることで、労働時間って減らせるなぁ、と、
最近、特に思います。
仕組みもさながら、
一人ひとりの能力アップと段取りで、驚くような違いが出ます。
管理する方や、熟練の方は、
・全体像を見ているか？
・経験を応用できるように、分析しながら蓄積しているか？
という視点があるかどうか。
新しく仕事を覚えている時期の方は、
・基本的な業務を理解しているか？
・業務に必要になる知識、技術について、日常、スキルアップの時間をとっているか？
・同じ仕事でも、毎回、工夫ができる点や、もっと効率よくできる方法がないか？
という視点で、行動を重ねているかどうか。
本当の管理職の方は、
・担当部署の人材が、どこでつまずいているか、どこがのばしてあげられるところか？
・結果を生み出すために、何が必要なのか？
という、育成の視点も、このさいしっかりと見直されてはいかがでしょうか？
真剣なまなざしと、苦しんでいる表情の違いは、
「みけんのしわ」
です（笑）
一度、意識してみてくださいね（＾＾）
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