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2012年04月08日

本を読んでいて、人に教えることの「気づき」と確認♪ができました

カテゴリ：自分磨きのエッセンス

読書をしていて、考えさせられたこと。

管理職、トレーナーには、ストレスコントロールの力が必要なのかも・・・、と。

自分の才能を開き、自分の力を発揮できるようになり、
さらに、その力を卓越したものにするまでは、

積み重ね、つまり、訓練が必要になる。

これは、自分の経験からも、先をゆく先輩方からも見て取れることです。

簡単にできてしまうこともあれば、
壁にぶちあたることもある。

しかし、基礎力なくして、突破が難しくなるとき、

ストレスも、徐々に慣らしてゆけばストレスでなくなるけれど、
突発的に強烈な負荷がかかれば、壊れるか、逆切れされるか（笑）

相手のキャパを見極めて、
適度なストレスがかかるくらいが、
その相手の能力は、最大限に発揮され、
また、ボーダーラインは上がってゆき、
さらなる能力開花の準備にもなる。

この見極めができると、人を育てることができるトレーナーになれるのではないかなぁ、
と感じました。

自分にとっては、すいすいできることでも、
相手にとっては難しいことかもしれない。

心理戦であり、引き出す力なのかもなぁ、
と思いました（＾＾）

家庭教師やってたときを、思い出すなぁ♪

親の強制では、まったく、やる気を持ちませんでしたねぇ。
勉強ぎらいな子供たちは。

教える側が、
勉強の面白さを教えたり、わかりやすい説明をしさえすれば、
また、伸ばし方を知っている人が指導すれば、
１年で、ずいぶん伸びます（＾＾）

人財育成。

教え方、体験につなげるワークが、
とても重要だと思いました。

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