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2012年05月18日

環境、時代の流れ、どれをとっても、高速で変化しています。
情報過多・・・。そう言っていたのも、
少し、前の話だったかのような速さです。

社労士事務所で、企業の「人」に関する整備を、法律面からサポートしていますが、
最近起こる問題は、コ
ミュニケーションがうまく行っていないことから出てくる問題がほとんどです。

話変わって、

企業が成長してゆくためには、
仕組みを作って、その仕組みにつくって仕事を整備してゆく必要があります。

ということは、起業したばかりであったり、
環境の変化に合わせて、新しく企業を作り変えたり、
変化させるときには、とても大切ですが、

普通の人は、そればかりだと、疲れてしまいます。

つまり、うまくいった方法を、
日々、毎月のルーティンにするために、
環境を整備したり、
ツールをつくったり、

記録をとったり・・・、

などという、一見地味にも見えることに取り組む、

ということが、企業の成長には欠かせない、

起業が得意な人もいれば、
整備が得意な人もいる。

ただ、企業の成長のためには、どちらもいるのだということなのです。

適材適所。
チャレンジを恐れず、未来に向かって今を生きる。

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