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2012年11月18日

結果を出せる人生を育てる。

企業が存在し続けるためには、結果を残し、積み上げ、
「価値」を提供し続ける必要があります。

では、その企業で必要な人材とは？

自分で考え、自分で判断し、自分で動ける人材。

ひとりで全部できてしまうのなら、
その人は、その会社にずっといることはないでしょう。

組織として、そこで働いてもらう。
その、組織の存続、つまり、会社の存続のために、

会社が意識的に育てていく必要があります。

そして、結果を出せる人材が、
企業では、喜ばれる。

では、そんな人材を育てるには？？

・・・簡単です。

何が「結果」なのかを、教えること、伝えることです（＾＾）

伝え方、教え方に、
その企業、その教えている人の価値観が、反映されているのです。

何が伝わっていて、何がうまく伝わっていないのか？

経営者は、まずは、自分自身の価値観、意志を明確にすること。
そして、それを周りに伝えていること。

周りに伝えていく、という波紋を広げてゆくのです。

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