みぃぃふぁのやまとなでしこっこ

おかしいなぁぁ・・・。
今年は怒らないようにって決めたハズなのに
初仕事から３日めで大激怒です

私の仕事に全従業員のタイムカード入力作業があるんだけど、
会社の忘年会の日や年末年始の勤務の取り扱いが各工場でマチマチなの
有休をとっているところもあれば、
振出・振休のとこもあるし、休出・代休のところもある。
同じ勤務なのに取扱によって、1万円以上も手当てに差がでちゃうんだよね

すっごく不公平じゃない？？

そんなん、全社で統一すべきハズなのにね
私の上司が工場に指示しなかったせいでこんなことになったのよ

よくよく考えてみると、いくら不公平だって怒ったところで私には１円も得にはならないんだけどね。

でも、納得いかない。。。。
いくら「不公平だ」って怒ったところで、私はただの事務員だから、上司から言われたとおりに処理するしかない。
なら、せめて

　「どー処理するのか指示くらいよこしやがれ！！」

ってことで、再度激怒したわけでございます。。。

怒った内容に対しては反省なんてしてません。
どー考えても不公平だし、
人事の管理職がそんないい加減で言いわけがない。

ただ、それに対して怒るべき人は、
私ではなく、私の上司の上司だよな。。。
じゃなかったら、不公平な扱いを受けた本人かな。。。
ま、当の本人は酷い目にあってること知らないんだろうけど。。。

唯一の救いは「怒ってもいい」って新年のオーラの泉で言ってたことかな。
じゃなかったら、素直に新年早々苛立ったことにたいして
自己嫌悪になってたかも。。。