2018年04月04日
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【まずは仕事の事】

ほとんどが業績データの分析なので 人事異動にデータのフォームの変更、組織変更に伴う集計処理の作り直しは当然のこと 今年度第一四半期の営業活動計画(販売施策)に基づいた ターゲットデータの作成に至っては 説明を受けても 使われている言葉の説明からお願いせねばならず(いやはや…)、私の面倒を見る社員さんに本当申し訳ないと思う。
唯一の救いは まだ年度始まったばかりなので 実績データの分析、集計処理は来週からでもよい と言われていること(でも、ベースとなるリストは少しでも早く公開する必要がある ひぇ~)

とりあえず一番大切なデータは3日の退出時間までに関係者に配信完了。(そして 私は水・木とお休みなので)金曜日に電話で問い合わせがいっぱいきそうでハラハラ。
ホッとしたのもつかの間、もう一つのターゲットデータを8日中に配信してね と言われ~
今回作成したデータの進捗分析フォームも作らねばならないし(それを少なくとも3か月間毎週更新し続けることになる。運が良ければそのまま1年間継続。途中で施策の方向性が変わればまた一から作り直す…)。

ま、こうやって新しい仕事にどんどん取り組ませてもらえるのはありがたいこと と思ってがんばろー(隣の部署の若い女子社員さんが私の年齢を聞いて「えーーー その年齢で新しい仕事にチャレンジしたんですかー?!?!?!」って目を丸くして驚いていたから「いや、チャレンジングなのは そんな私を採用した会社の方だと思うよぉ~」と答え 二人で大爆笑)。

唯一 経理に提出する書類やデータだけは(年度末なのでいつもよりかなり早回しだったことを除けば)いつも通りの作業でよかったので(たぶん)滞りなく完了(したと思う←もしかしたら抜けてるものがあるかもしれない と今でも不安)。



息子もすでの20歳を過ぎ、大学も(単位が足りないとはいえ)2年目。コンビニでのバイトは既に3年目になろうとしている。

全く心配ない訳ではないが だからといって 私が心配しても解決することはほとんどないので 命に係ることでない限りは原則口出ししないことにする。
まぁ 実際のところ 私自身に見えること分かることはほとんどない状態なので 口出しようがない というのが現実。


【実家両親の介護】
父、母 ともに施設にお世話になっているため 実家は妹が独り住まい状態。正直 防犯面に不安があるので 私としてはご近所の方に声をかけて都度都度気にかけていただくべき というのが私の意見。
逆に妹からは「防犯のこともあるから お母さんが施設に入っていることは近所の人には知らせないで」と。

毎日朝夕 あれだけ近所に響き渡る大声で怒鳴りまくっていたのがすっかり静かになったので 近所の方はすでに感づいて噂していると思うのだが…

長年 両親の介護をしているから町内会の仕事ができないと断っていたので「お母様が施設に入られたなら 役員引き受けて」と言われるのが嫌だ とか、「とうとうお母さんも施設に入れちゃったのね」と言われるのが嫌だ とか そういうことらしい。

家のカーテンがボロボロになっているので 私が取り換えようとしたら「それは私がやるから手を出さないで」と断言したのがすでに1年ほど前。いつまでたってもやらないので それを指摘すると しばらく前までは母の介護を理由にしていて、母がいなくなった今は 猫の世話が大変だ と?!?!

洗濯以外の家事はほとんど放棄(掃除は私が実家に帰った時にやっている。食事はコンビニやスーパーで弁当屋総菜を買って済ませている。家の中のあちこちに山のようにお菓子が買っておいてある…)
なんだか 妹も認知症予備軍のような気がする…





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最終更新日  2018年04月05日 23時07分21秒
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