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マーキング職人への道

2005年12月10日

プロ野球でも厳しい契約更改が続いているようですが、我が家も例外ではありません（爆）

他企業に先駆けて、先日５日に冬季の賞与が支給されました。
今年５月からの新組織立ち上げのプロジェクトチームでの成果を評価され、大幅増のホクホクな額となりました。

しかーし、会社の評価は高かったものの、我が家での評価は低かったようで・・・。

今回の賞与に伴うお給金（小遣い）はなんと総支給額の２．５％。ローンやら法定控除、貯金を引いた手取り額比でも５％に満たないという低評価でした（涙）

ちなみに総支給でいうと、給与の２．３倍なのに、小遣いで言うと給与時の１／２ってどういうこと？
普段の小遣いを与えすぎと考えての年末調整？（爆）

賞与査定での浮かれた気分に思いっきり冷や水を浴びせられました。

ワイにとって小遣いの査定は一発勝負。プロ野球のように額に不服だからといって保留はありません。最初に示した額＝ワイの評価　だと思っていますので、ごねて上積みしてもらっても嬉しくもなんともないので。（会社の成果評価面談でも同じ考え方でぶつかるので損な性格です）

会社に入って１３年目でのはじめての長期休暇で、いろいろと夢も膨らみましたが、現実は引きこもって家事に明け暮れる毎日です（涙）

すべては我が子のため（かみさんが妊娠中）と納得してはいるものの、いろんな不満が重なり、だんだんと蓄積している今日この頃です。

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