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カテゴリ: お仕事
ふと最近思った事。

人員削減して、経費を切り詰めて、業績回復した会社ってあるんでしょうか?

じり貧?

とりあえず、出さなくて済みそうな金は全部出さないようにして。





お金がないとき、食費を切り詰めるとします。
これ、ごはんを我慢すれば、確かにお金は使わない。
でも、お腹すいたら動けない。止まってしまいます。

食事をどこまで減らせばいいのか。徐々に動けなくなってしまってもかまわないというのか。
時々、栄養ドリンクでごまかすか。











経費削減、やってる会社の方がおおいんでしょうね。

でも、業績が回復しないんだったら、それは「間違った事をしてる」と思います。だって、結果が出ない努力は意味がない。他と一緒の事をしたって、他より先にはいけないし。
















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最終更新日  2009.08.17 12:47:51
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人件費削減。。。  
OMITA  さん
そんあの、社員一人、転勤させたらいいじゃん。。。。って、


はい、
うちの職場も、人件費削減のため、
今度のシフトより、
月2日、公休日を増やしてくださいって。
おいおい。。。

1万円以上の収入減です。。。

そんでもって、
その次の月から、
週休3日になるらしい。。。って、うわさが・・・・

おいおい、収入10万円、きるやないか。。。
こりゃあ~、どうすんべ。。と、みんなと、思案中。

さて、
時間を減らした分の仕事は、社員がやってくれるのかな?
次の日に持ち越しは、しないでね。
(2009.08.17 19:40:49)

Re:人件費削減。。。(08/17)  
ツァオじい  さん
OMITAさん

>うちの職場も、人件費削減のため、
>今度のシフトより、
>月2日、公休日を増やしてくださいって。
>おいおい。。。

>1万円以上の収入減です。。。

それ、入れ知恵をしましょう。契約書があるなら、契約違反でねじこんでもいい。たぶん、店長レベルでの決定です。上層部から経費節減を言われたのでしょう。会社にもよりますが、店舗段階で大きく削減できる経費って、人件費しかないんですよ。でもって、社員の人事異動の権限は店長にはありません。


>さて、
>時間を減らした分の仕事は、社員がやってくれるのかな?
>次の日に持ち越しは、しないでね。

きっと、そんなところまで考えてませんよ(笑)本社から言われた経費節減のプレッシャーだけです。店長って言ったって、会社員。命令には逆らえません。

で、ここで問題。人件費削減して、営業は立ち直るんでしょうか?
ま、店長はそこまで面倒見切れないけどさ(笑) (2009.08.17 22:20:45)

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