PR
キーワードサーチ
▼キーワード検索
カレンダー
コメント新着
2026.05
2026.04
2026.03
2026.04
2026.03
2026.02
2026.01
2026.01
2009.10.04
テーマ： 仕事しごとシゴト(24836)
カテゴリ： お仕事
自分を、自分の仕事を認めてもらえる。
結構、重要な事なんです。
次のヤル気につながりますからね。
現在の私の立場だと「仕事を認めてあげる」事を意識して行うこと、かな。
場合によっては、私ではなくてさらに上からの評価を伝えてあげること。ややハッタリが混じる事もありますが(笑)
モノとかより、言葉の方が効果が高い。これは確かです。お中元やお歳暮より、眼の前で心からの「ありがとう」を言われた方がうれしいでしょ( ^^)ｂ
同意をもとめてしまったけど、私はそうです。変にものでもらうと、後々考えるし(汗)
実は、評価をする時に「不満を表明する」形の評価もあります。
こっちの方が、うれしい人もいます。
おまえのキャパシティは、現状で目一杯ってな程度のもんじゃないよ、という事ですね。
こっちは、もっと高い評価をしてるんだからって伝える。
注意しないといけないのは、このやり方を受け入れられない人もいるんです。がんばってるんだから、ほめてくれたらそれだけでいいじゃないか、って思う場合。
とにかくほめられたら「ダッシュで樹に上る」ってな人もいますから(笑)
ほめた場合も、ほめられたから満足しちゃってそこで止まる人と、もっとほめられたいって思う人と(爆)
ま、求める結果を得るためにできること、ってのは他にもいろいろあるんですよ。
マキアベリだって書いてるんです。
「たとえ軍の司令官といえども、話のうまさは必要だ。きちんと伝え、伝わらなければならない。作戦のすべてを話す必要はないが」
あ。上司からでなくても同じですよ。要は日々の中で、相手をねぎらうってのが「相手を認める」ことです。部下が上司をねぎらうのも、同じですよね。「ボスって頼りになりますね」とか「ボスなら○○もできるんじゃないですか？」とか。
樹にのぼらせるパターン(笑)
これ以外のパターンを使うのは、一般的には難しいかな？
ただ、私自身が思っていて、こどもにもよく言うことなんですけど。
仕事で「自分が認めてもらえない」と思ったら、有無を言わさず認めさせるだけの実力が自分にないんだと思え。
就職の頃には、もう一回言ってやりますけどね。
「こいつを採用したい！」って思わせるだけのアピールができなかった自分を恥じよ、ってね。
ほんとはアピールじゃなくて実力って書きたいけど(笑)
現実的に、おバカな判断をされる場合はありますけどね。
運不運ですませたり、「相手に見る目がない」って自分をなぐさめたら、そう考えるクセがつく。
何より、自分の限界をそこにおいてしまって、向上する自分に制限をかけてしまうことになる。
極端なたとえをするなら、「運転手募集」に免許のある人と無い人が受けに来たとしたら。
免許の「ある」のと「ない」のとでは、それこそ「圧倒的実力差」ですよね。
免許を持つ、という自分磨きをしておいた人が有利であるのは当たり前なのです。
合格したけりゃ勉強しとけ、みたいなね(笑)
こうやって思ったのは何歳くらいの頃からだったかなー。
これだと、実力以上のところに行ってしまう心配もないんですよね。
「自分自身の実力に依らない立場や権力ほど危ういものはない」ですから。
（立場が人を作る、ってのは「実力はあるから」できる事だと思いますし）
まあ、言うなれば。
認めてもらう側が、認めざるを得ない実力を持つって事は、主導権をこっちが握るって事なんです。
誰か、認めようとしない人がいたとしても、その「認めようとしない目」を周囲が違和感を持って見るようになるんですから。
結構、重要な事なんです。
次のヤル気につながりますからね。
現在の私の立場だと「仕事を認めてあげる」事を意識して行うこと、かな。
場合によっては、私ではなくてさらに上からの評価を伝えてあげること。ややハッタリが混じる事もありますが(笑)
モノとかより、言葉の方が効果が高い。これは確かです。お中元やお歳暮より、眼の前で心からの「ありがとう」を言われた方がうれしいでしょ( ^^)ｂ
同意をもとめてしまったけど、私はそうです。変にものでもらうと、後々考えるし(汗)
実は、評価をする時に「不満を表明する」形の評価もあります。
こっちの方が、うれしい人もいます。
おまえのキャパシティは、現状で目一杯ってな程度のもんじゃないよ、という事ですね。
こっちは、もっと高い評価をしてるんだからって伝える。
注意しないといけないのは、このやり方を受け入れられない人もいるんです。がんばってるんだから、ほめてくれたらそれだけでいいじゃないか、って思う場合。
とにかくほめられたら「ダッシュで樹に上る」ってな人もいますから(笑)
ほめた場合も、ほめられたから満足しちゃってそこで止まる人と、もっとほめられたいって思う人と(爆)
ま、求める結果を得るためにできること、ってのは他にもいろいろあるんですよ。
マキアベリだって書いてるんです。
「たとえ軍の司令官といえども、話のうまさは必要だ。きちんと伝え、伝わらなければならない。作戦のすべてを話す必要はないが」
あ。上司からでなくても同じですよ。要は日々の中で、相手をねぎらうってのが「相手を認める」ことです。部下が上司をねぎらうのも、同じですよね。「ボスって頼りになりますね」とか「ボスなら○○もできるんじゃないですか？」とか。
樹にのぼらせるパターン(笑)
これ以外のパターンを使うのは、一般的には難しいかな？
ただ、私自身が思っていて、こどもにもよく言うことなんですけど。
仕事で「自分が認めてもらえない」と思ったら、有無を言わさず認めさせるだけの実力が自分にないんだと思え。
就職の頃には、もう一回言ってやりますけどね。
「こいつを採用したい！」って思わせるだけのアピールができなかった自分を恥じよ、ってね。
ほんとはアピールじゃなくて実力って書きたいけど(笑)
現実的に、おバカな判断をされる場合はありますけどね。
運不運ですませたり、「相手に見る目がない」って自分をなぐさめたら、そう考えるクセがつく。
何より、自分の限界をそこにおいてしまって、向上する自分に制限をかけてしまうことになる。
極端なたとえをするなら、「運転手募集」に免許のある人と無い人が受けに来たとしたら。
免許の「ある」のと「ない」のとでは、それこそ「圧倒的実力差」ですよね。
免許を持つ、という自分磨きをしておいた人が有利であるのは当たり前なのです。
合格したけりゃ勉強しとけ、みたいなね(笑)
こうやって思ったのは何歳くらいの頃からだったかなー。
これだと、実力以上のところに行ってしまう心配もないんですよね。
「自分自身の実力に依らない立場や権力ほど危ういものはない」ですから。
（立場が人を作る、ってのは「実力はあるから」できる事だと思いますし）
まあ、言うなれば。
認めてもらう側が、認めざるを得ない実力を持つって事は、主導権をこっちが握るって事なんです。
誰か、認めようとしない人がいたとしても、その「認めようとしない目」を周囲が違和感を持って見るようになるんですから。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[お仕事] カテゴリの最新記事
-
覚書き。仕事でがんばるということ。 2014.09.26
-
習ってません、という言い訳 2012.12.12 コメント(96)
Re:仕事を認められる(10/04)
ＯＭＩＴＡ
さん
こんばんは。
最近、店長と話をしていないです。
「おはよう」と「お疲れさまです。」ぐらいだわ。
基本、無駄話は、しない人だし、
売り場でまずいところがあれば、上の長を通じて、
言ってくるだろうし、
それが、全然、ないんだよねぇ。
果たして、私は、評価されているのかどうか、
わかんないやぁ～。
しっかし、今日の仕事（日曜日）は、自分の仕事は、全然できんかった。。。
仕事８時間中、レジ４時間。
ありえないわ。
(2009.10.04 23:41:08)
最近、店長と話をしていないです。
「おはよう」と「お疲れさまです。」ぐらいだわ。
基本、無駄話は、しない人だし、
売り場でまずいところがあれば、上の長を通じて、
言ってくるだろうし、
それが、全然、ないんだよねぇ。
果たして、私は、評価されているのかどうか、
わかんないやぁ～。
しっかし、今日の仕事（日曜日）は、自分の仕事は、全然できんかった。。。
仕事８時間中、レジ４時間。
ありえないわ。
(2009.10.04 23:41:08)
Re[1]:仕事を認められる(10/04)
ツァオじい
さん
ＯＭＩＴＡさん
＞こんばんは。
＞最近、店長と話をしていないです。
＞「おはよう」と「お疲れさまです。」ぐらいだわ。
一人一人に声をかけられるのは、50人くらいまでが限界かな？学級といっしょです。それ以上になると、数字でチェックしかできません。
＞仕事８時間中、レジ４時間。
＞ありえないわ。
応援で入るのは当然としても…
そういう小売業って多いみたいです。それやると業績は見事に下降するけどね(笑)人件費圧縮だけを言わざるを得ない状況にあると、現場はもう大変。
(2009.10.08 22:21:14)
＞こんばんは。
＞最近、店長と話をしていないです。
＞「おはよう」と「お疲れさまです。」ぐらいだわ。
一人一人に声をかけられるのは、50人くらいまでが限界かな？学級といっしょです。それ以上になると、数字でチェックしかできません。
＞仕事８時間中、レジ４時間。
＞ありえないわ。
応援で入るのは当然としても…
そういう小売業って多いみたいです。それやると業績は見事に下降するけどね(笑)人件費圧縮だけを言わざるを得ない状況にあると、現場はもう大変。
(2009.10.08 22:21:14)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
