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カテゴリ: お仕事
久々に休日。
しばし解放。



事業所のボスという立場になってまだ10年経っていませんが、最近になって得た経験則があります。


「話せばわかる」わけではない(笑)
どっちかというと「話せばわかる人も時々いる」ってところでしょうか。

10個の話をしたら、たぶん覚えてるのは一つだけ、とか。



えっとね。


「自分が正しい」って思うのはいいんです。
「自分だけが正しい」ってのは困る。


自分にとっては重要な事でも、他人から見れば「知った事か」ってな場合は往々にしてあります。
「恋人とデート」ってのは、自分にとっては重要だけど、他人からすれば「それがどうした」ってなもんでしょ。
「私にとって重要な事は、他人にとっても重要だ」ってのは「私の考え方はせまい」って宣言してるようなものです。


「自分が正しい」「でも、他にも意見があるという事はわかる」

これならまだ「今回はほかの意見に従うように」という指示が通じるんですよね。少々頑固でも従うわけですし、プレゼンして説得してみい、ってな事にもつながります。



「自分だけが正しい」ってのがねえ。

相手の話を聞いてないですからね(笑)自分と違う意見があることを認めたくないもんだから、負けそうになると別の論点をひっぱり出してきて負けそうなところから離れようとする。
そこで逃げきれると「敗北体験」をせずに済みますから始末が悪い。


指揮官をやっていると、この手のタイプは困るんです。
自分だけが正しいと思ってるから、こちらの指示を聞かない場合がある。


たとえて言うなら戦場最前線で「左翼突撃~」って言われてるのに「この作戦は間違ってるから動かない」って、左翼にいて違うことしてたりするのに似ています。





このタイプ、文句も多いのです(笑)


ま、その「文句」が出てくるのを待ってるんですけど。



結論から言うと「ボスである私が一番正しい」(爆)








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最終更新日  2012.01.04 01:16:53
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Re:正しいのは誰?(01/03)  
OMITA  さん
明けまして、おめでとうございます。
今年も、ツァオさんの長~い記事、楽しみにしています。

それぞれの職場にはいろんな人がいます。
行為そのものを批判して、反省を促すだけならいいのですが、
「あの人は、店のためにならない。」
と、退職まで追い込むパートさんもいます。
それぞれ、生活かかっているのだから、
反省だけでいいじゃん。。。と、思うのですが・・・・

で、
追い込む人は、ダンナの扶養の範囲以内で働く人で、
年末になると調整のため、休む人なんですなぁ。。
で、同調する人も、短時間の人だしーーー

「人のことは、ほっといて、自分の仕事、しようよ。」ですわ。
(2012.01.04 07:34:37)

Re[1]:正しいのは誰?(01/03)  
ツァオじい  さん
OMITAさん
>明けまして、おめでとうございます。
>今年も、ツァオさんの長~い記事、楽しみにしています。

(笑)最近、書いてる途中で寝ちまうんですよお。


>「人のことは、ほっといて、自分の仕事、しようよ。」ですわ。

ま、そうですねえ。
まだ半年過ぎてはないのですが、徐々に「ひょっとして簡単なボスではない?」というイメージがついてきたかな、と思う今日この頃。
文句言いにくるのを手ぐすね引いて待ってます(笑)

飛んで火にいる何とか。返り討ちされにくるようなもんですな。

(2012.01.04 12:42:34)

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