2007.10.09
カテゴリ： 人材育成
仕事を覚えたてのときはミスを起こすのは仕方が無いと言えるが、これが改善されずに継続すると「問題行動」ということになる。
普通は先輩という経験者がいてＯＪＴ、職場内の訓練が行われミスなどが起こらないよう指導を受ける。
ところが、これが意外とうまくいかないのが現状、２年ぐらい同じ仕事をしていてもミスやトラブルを起こすのである。
どこに問題があるのだろうか。
本人の能力の不足ということではなさそうだ。
仕事には核となる行動が要求される。
書類は正確に作らなければならない。
これは正確でない書類は役にたたないからである。
その役にたたない書類を時間をかけて作ったとしても仕事をしたとは言えないはずである。
このような上司の行動を「個人攻撃の罠」というのだそうだ。（『パフォーマンス・マネジメント』島宗 理著）
今の私もこの「個人攻撃の罠」に陥っている。
これをどのように改善したらよいのか実践していきたい。
普通は先輩という経験者がいてＯＪＴ、職場内の訓練が行われミスなどが起こらないよう指導を受ける。
ところが、これが意外とうまくいかないのが現状、２年ぐらい同じ仕事をしていてもミスやトラブルを起こすのである。
どこに問題があるのだろうか。
本人の能力の不足ということではなさそうだ。
仕事には核となる行動が要求される。
書類は正確に作らなければならない。
これは正確でない書類は役にたたないからである。
その役にたたない書類を時間をかけて作ったとしても仕事をしたとは言えないはずである。
このような上司の行動を「個人攻撃の罠」というのだそうだ。（『パフォーマンス・マネジメント』島宗 理著）
今の私もこの「個人攻撃の罠」に陥っている。
これをどのように改善したらよいのか実践していきたい。
人気ブログランキング
に参加しています。
▲トップに戻る
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[人材育成] カテゴリの最新記事
-
キャリア・コンサルティング技能検定始まる 2008.12.22
-
11月15日、十和田市で行われたキャリアメ… 2008.12.15
-
自分の仕事を定義できますか 2008.05.30 コメント(1)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
シゲキ的宇宙人森社長
あなたは自分の生きる道をみつけていますか？ 自分をみつけ生きる、キャリア形成の本質がここにあります。キャリアコンサルタント、シゲキ社長がお伝えします。
2026.05
2026.04
2026.03
2026.04
2026.03
2026.02
2026.01
2026.01
ニューコードNLPコー…
ビジネス加速専門家もりけんさん
天球庵 フランシス・キタジマさん
仕事を楽しもう！人… わくらくさん
進め☆JMTC古川教室・… JMTC古川教室さん
JMTC佐沼教室 JMTC佐沼教室さん
天球庵 フランシス・キタジマさん
仕事を楽しもう！人… わくらくさん
進め☆JMTC古川教室・… JMTC古川教室さん
JMTC佐沼教室 JMTC佐沼教室さん
Comments
Keyword Search
▼キーワード検索
© Rakuten Group, Inc.
