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2004.07.02
カテゴリ： カテゴリ未分類
『良い会社も悪い会社もない。あるのは、良い社長と悪い社長だけである』というのは、経営コンサルタントの一倉定さんの言葉です。
中小企業では、社長の力が会社の力になります。
逆に、会社の力量以上の結果をその会社は出すことは出来ないというのも頷けます。
社員の採用から、実際に人材に育成まで考えた場合に社長の決断に負うところは多いと思います。
社長が変われば社員も変わるというのも頷ける部分です。
社長が明確に会社としての方針を出して、その方針に対して社員が頑張るというのが中小企業の姿ではないかと思います。
簡単そうですが、人を育てるというのは難しいことです。
しかし、自分の現在の器ではそこまで手が回らないということであれば、器を大きくする努力をすることで手が回るようになります。
中小企業では、社長の力が会社の力になります。
逆に、会社の力量以上の結果をその会社は出すことは出来ないというのも頷けます。
社員の採用から、実際に人材に育成まで考えた場合に社長の決断に負うところは多いと思います。
社長が変われば社員も変わるというのも頷ける部分です。
社長が明確に会社としての方針を出して、その方針に対して社員が頑張るというのが中小企業の姿ではないかと思います。
簡単そうですが、人を育てるというのは難しいことです。
しかし、自分の現在の器ではそこまで手が回らないということであれば、器を大きくする努力をすることで手が回るようになります。
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Last updated
2004.07.10 19:34:57
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