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2004.08.06
カテゴリ： カテゴリ未分類
人間には弱みと強みがあります。
成果を出すためには、自分の強みを理解して、その強みを使って仕事を行うことが重要です。
将来的にはゼネラリストになるとしても、仕事の成果を出すために必要なことは、自分のスペシャリティを理解することではないでしょうか。
その強みを使って仕事をすると、次第に弱みも補完されていきます。
最初は成功の味を知ることが重要で、その最初の成功を掴むためには自分の強みをいかすことからはじめるということを考える必要があります。
会社においてヒトをマネジメントする場合にも、彼はこれが出来ないという弱みを見つけることよりも、彼はこれが得意だという強みを更に強くするマネジメントが求められています。
コーチングというのもこのような背景があり、組織マネジメントにいかされているのではないかと思います。
成果を出すためには、自分の強みを理解して、その強みを使って仕事を行うことが重要です。
将来的にはゼネラリストになるとしても、仕事の成果を出すために必要なことは、自分のスペシャリティを理解することではないでしょうか。
その強みを使って仕事をすると、次第に弱みも補完されていきます。
最初は成功の味を知ることが重要で、その最初の成功を掴むためには自分の強みをいかすことからはじめるということを考える必要があります。
会社においてヒトをマネジメントする場合にも、彼はこれが出来ないという弱みを見つけることよりも、彼はこれが得意だという強みを更に強くするマネジメントが求められています。
コーチングというのもこのような背景があり、組織マネジメントにいかされているのではないかと思います。
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Last updated
2004.08.30 09:45:02
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