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2005.04.17
カテゴリ： カテゴリ未分類
最近、求人を出してヒトを募集しています。
『どんな人材が欲しいですか？』
などと人材斡旋会社から聞かれることがありますが、
『精神的な部分での大人が欲しい』と言っています。
例えば、営業をやっていました！と言ってくるヒトがいます。
営業だったら自信がある！ということでしょうが、なぜ、前の職場を離れたのでしょうか？
多くのヒトは職場が自分に合わなかったなどということを言いますが、その職場を選んだ自分の考えの浅さについては話をされません。
その会社を選ぶ基準で、うちの会社も選ぼうとしているんですよね？
基本的に『仕事ができるヒト』を、簡単には会社は手放しません。
自分はできる！と思っていること自体が、実は大きな間違いかもしれません。
たしかに、スキルは持っているヒトが多く転職市場にはいると思いますが、そのヒトの仕事に対する意識、責任感などを総合すると必要とする会社が少ないので、転々としているか、なかなか就職が決まらないのではないかと思います。
自分の経歴を飾り立てても、一緒に仕事をすれば仕事の能力などはすぐにわかります。
本当に１から出直そうということで、すべてをゼロクリアにして無心で頑張ればどこでも仕事はできますし、会社の役にたつ人間になれます。
過大評価で入った会社では、最初から誤魔化しばかりからはじまります。
そして、誤魔化しがきかなくなったところで、また転職ということになります。
精神的な大人と呼んでいるヒトは、自分が言ったことには責任を持つというスタンスを持つヒトだと思っています。
スキルは後からついてきます。
『どんな人材が欲しいですか？』
などと人材斡旋会社から聞かれることがありますが、
『精神的な部分での大人が欲しい』と言っています。
例えば、営業をやっていました！と言ってくるヒトがいます。
営業だったら自信がある！ということでしょうが、なぜ、前の職場を離れたのでしょうか？
多くのヒトは職場が自分に合わなかったなどということを言いますが、その職場を選んだ自分の考えの浅さについては話をされません。
その会社を選ぶ基準で、うちの会社も選ぼうとしているんですよね？
基本的に『仕事ができるヒト』を、簡単には会社は手放しません。
自分はできる！と思っていること自体が、実は大きな間違いかもしれません。
たしかに、スキルは持っているヒトが多く転職市場にはいると思いますが、そのヒトの仕事に対する意識、責任感などを総合すると必要とする会社が少ないので、転々としているか、なかなか就職が決まらないのではないかと思います。
自分の経歴を飾り立てても、一緒に仕事をすれば仕事の能力などはすぐにわかります。
本当に１から出直そうということで、すべてをゼロクリアにして無心で頑張ればどこでも仕事はできますし、会社の役にたつ人間になれます。
過大評価で入った会社では、最初から誤魔化しばかりからはじまります。
そして、誤魔化しがきかなくなったところで、また転職ということになります。
精神的な大人と呼んでいるヒトは、自分が言ったことには責任を持つというスタンスを持つヒトだと思っています。
スキルは後からついてきます。
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Last updated
2005.04.17 22:05:47
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