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2005.10.01

ブレークスルー

カテゴリ：カテゴリ未分類

今、会社で求められる人材は？

大学生などの就職セミナーなどで講演をする場合には、これらのことを話さないといけません。

どんな人材なんだろう？

と考えてみるに、

ブレークスルーができる人材だろうか？

ブレークスルーというのを日本語に直すと、障壁を突破するし、かつ、躍進することになります。

組織の固定概念を打ち破り、常に業務の改善を考えるような人材を求められていると感じています。それだけ、組織に閉塞感があるのでしょう。

自分のやるべきことをきちんと把握して、仕事には常にテーマを設定して実行するということができる人材を当社でも育てていきたいと思っています。

新人研修などを担当していると感じることですが、暗記力などの覚える力だけでは仕事ができないということは明白です。ブレークスルーができる力を持つことを求めていきたいと思います。

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