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2006.04.20
カテゴリ： カテゴリ未分類
何も考えずに生活している人は少ないと思います。
組織を強くする上で重要なことは、社員の考える力を育てるという感覚を持つことではないかと思っています。
カリスマ的な経営者がすべての意思決定をして社員はそれについていくという形であれ、その過程の中で社員の『考える力』を育てないと組織力は醸成できません。
考えてくれない？
この言葉が常に上司から部下に発されている組織は強いと思います。
組織を強くする上で重要なことは、社員の考える力を育てるという感覚を持つことではないかと思っています。
カリスマ的な経営者がすべての意思決定をして社員はそれについていくという形であれ、その過程の中で社員の『考える力』を育てないと組織力は醸成できません。
考えてくれない？
この言葉が常に上司から部下に発されている組織は強いと思います。
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Last updated
2006.04.23 08:19:46
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