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2006.06.10
カテゴリ： カテゴリ未分類
仕事でミスが多い人の特性は、
自分に甘いし、他人にも甘い
ということらしいです。
自分の周りの人がミスを行った時に、ミスが多い人は、自分の今までのミスを省みたりすると同時に、ミスをした人を慰めるという行為を瞬時に行ってしまうようです。
ミスが少ない人は、ミスを行った人を責める訳ではなく、ミスが起きたプロセスを省みて原因を特定するという行動を行うようです。
いつも１００点を目指す人は当然、ミスは少ないと思います。
集中力が無く仕事の全体像を見ずに行動する人は、ミスだらけです。
ただ、注意しておかないといけないのは、なんとなくソツなく仕事をこなしているような８０点くらいの仕事をできる人ということです。
微妙な得点をあまり努力せずに取れる人は、慢心が出て大きなミスを起こしてしまうという危険性があるようです。
自分に甘いし、他人にも甘い
ということらしいです。
自分の周りの人がミスを行った時に、ミスが多い人は、自分の今までのミスを省みたりすると同時に、ミスをした人を慰めるという行為を瞬時に行ってしまうようです。
ミスが少ない人は、ミスを行った人を責める訳ではなく、ミスが起きたプロセスを省みて原因を特定するという行動を行うようです。
いつも１００点を目指す人は当然、ミスは少ないと思います。
集中力が無く仕事の全体像を見ずに行動する人は、ミスだらけです。
ただ、注意しておかないといけないのは、なんとなくソツなく仕事をこなしているような８０点くらいの仕事をできる人ということです。
微妙な得点をあまり努力せずに取れる人は、慢心が出て大きなミスを起こしてしまうという危険性があるようです。
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Last updated
2006.06.19 00:38:22
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