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2006.07.08
カテゴリ： カテゴリ未分類
なぜ、人に対して怒りを覚えるのか？
ということを考えることがあります。
当然、社会のマナーを守らないということであれば社会全体の怒りをかってもしかたないと思いますが対人関係で怒りが発生するプロセスを考えると、相手に対して自分が期待を持っているからという部分が大きいのではないでしょうか。
このような行動をしてもらいたい。
このような成果を出してもらいたい。
という期待が強いと、相手がその通りに動かない、成果を出せないというと失望と共に怒りをおぼえることもあります。
上司と部下の関係には、そのようなことも多いのではないでしょうか。
たしかに期待にそった行動をする、成果を出すというのは重要ですが、相手の能力や都合などで行動や成果が出ないこともあります。
あまりにも大きな期待を持ってしまうというのは、相手にもストレスをかけますし、自分にもストレスをかけてしまいます。
ということを考えることがあります。
当然、社会のマナーを守らないということであれば社会全体の怒りをかってもしかたないと思いますが対人関係で怒りが発生するプロセスを考えると、相手に対して自分が期待を持っているからという部分が大きいのではないでしょうか。
このような行動をしてもらいたい。
このような成果を出してもらいたい。
という期待が強いと、相手がその通りに動かない、成果を出せないというと失望と共に怒りをおぼえることもあります。
上司と部下の関係には、そのようなことも多いのではないでしょうか。
たしかに期待にそった行動をする、成果を出すというのは重要ですが、相手の能力や都合などで行動や成果が出ないこともあります。
あまりにも大きな期待を持ってしまうというのは、相手にもストレスをかけますし、自分にもストレスをかけてしまいます。
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Last updated
2006.07.10 00:34:23
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