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2006.07.29
カテゴリ： カテゴリ未分類
人に何か教えるということは簡単なようで難しいことです。
研修ビジネスを行っている中で、多くの講師と呼ばれる方々とお話をする機会があります。
知識が豊富でモノを教えるには申し分ないバックグランドを持っていても、研修などの講師をお願いすると評価が芳しくない場合もあります。
また、評価にムラがある講師もいます。
たしかに教え方は悪くは無いのですが、空気を読めないというのが理由のようです。
受講者のタイプが講師と合っていた場合には、そこそこの評価を受けますが、合わない場合には低い評価になります。すなわち相手に合わせることができていません。
プロとして講師を行うのであれば、相手が何を望んでいるか？ということを理解して、その望んでいる場と情報を提供するということができないと安定した評価はもらえません。
サード・プレイスの五十嵐さんは、これらの講師育成を精力的に行っているようです。
研修ビジネスを行っている中で、多くの講師と呼ばれる方々とお話をする機会があります。
知識が豊富でモノを教えるには申し分ないバックグランドを持っていても、研修などの講師をお願いすると評価が芳しくない場合もあります。
また、評価にムラがある講師もいます。
たしかに教え方は悪くは無いのですが、空気を読めないというのが理由のようです。
受講者のタイプが講師と合っていた場合には、そこそこの評価を受けますが、合わない場合には低い評価になります。すなわち相手に合わせることができていません。
プロとして講師を行うのであれば、相手が何を望んでいるか？ということを理解して、その望んでいる場と情報を提供するということができないと安定した評価はもらえません。
サード・プレイスの五十嵐さんは、これらの講師育成を精力的に行っているようです。
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Last updated
2006.07.31 06:18:24
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