PR
2006.08.23
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日は、企業の人材採用、育成担当者を３０名ほどお呼びして、
『戦略的人材採用と人材育成プランニング』
に関するセミナーを行ないました。
新卒の学生に内定を出してから、どのような形で自社への帰属意識を持たせるのか？自分のキャリアについて考えさせるのか？そして、その中から、どのような形でモチベーションにつなげるのか？ということを話しました。
セミナーの参加者の多くは満足してもらえたようです。
以前から人材育成のプランニングの経験はありますが、また、沢山の企業さんとお付き合いできるのを楽しみにしています。
『戦略的人材採用と人材育成プランニング』
に関するセミナーを行ないました。
新卒の学生に内定を出してから、どのような形で自社への帰属意識を持たせるのか？自分のキャリアについて考えさせるのか？そして、その中から、どのような形でモチベーションにつなげるのか？ということを話しました。
セミナーの参加者の多くは満足してもらえたようです。
以前から人材育成のプランニングの経験はありますが、また、沢山の企業さんとお付き合いできるのを楽しみにしています。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2006.08.23 18:57:26
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
