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2006.10.31
カテゴリ： カテゴリ未分類
組織で仕事をする場合には、当然のことながら一番重要なのはコミュニケーションになります。
個々が高いパフォーマンスを持っていれば持っている程、コミュニケーションがきちんととれないと異常に組織のパフォーマンスが落ちてきます。
たぶん、自分でコントロールすることができないもどかしさにストレスがたまってくるのではないかと思います。
採用を考える場合にも、コミュニケーションをきちんと取れる人材を採用するということを考えないと大きな爆弾を抱えることになるかもしれません。
個々が高いパフォーマンスを持っていれば持っている程、コミュニケーションがきちんととれないと異常に組織のパフォーマンスが落ちてきます。
たぶん、自分でコントロールすることができないもどかしさにストレスがたまってくるのではないかと思います。
採用を考える場合にも、コミュニケーションをきちんと取れる人材を採用するということを考えないと大きな爆弾を抱えることになるかもしれません。
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Last updated
2006.11.03 16:00:30
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