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2006.11.28
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カテゴリ: カテゴリ未分類
先日、学生さんのビジネスプランの相談にのっていたときに、いろいろなことに気づきました。

就職や仕事のすすめ方について話をしていましたが、

就職については、やはり『就社』的な考えになっているということです。

やはり、受験と一緒でどの会社に入るという部分で会社のブランドに目が行っています。

どうせなら徹底的に、大学受験と一緒で大学(会社)だけの偏差値ではなく、学科(部署)の偏差値まで見れればわかりやすいのですが・・・

例えば、○○会社の営業部は偏差値50だけど、経営企画室は偏差値55とか(笑)

会社は同じでも部署によって当然仕事の内容は違いますので、会社に入るだけでは何も仕事のイメージがつかないと思うのですが。

部署がわからないと仕事のイメージがつかないのと、上司(メンター)と人材育成関連のキャリアパスのイメージもつかないと自分の成長のイメージもつかないのではないかと思います。

人生における具体的な目標を設定して会社に入って成長イメージを持つことで今やらないといけないことが見えてくるのではないかと考えます。



どうしたら○○(目標)が達成できるのか?

ということを考えて無我夢中に頑張るしか若いときはできませんし、その貯金は30代、40代になっていきてきます。





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Last updated  2006.11.28 06:02:04


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