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らいぞう☆
らいぞう☆の日常セキララ公開？？？
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2008.12.20
テーマ： 愚痴愚痴日記(1599)
カテゴリ： 日常天国
最近、ど～にも腑に落ちないことがある。
うちの会社には就業規則がない。
確かにおかしいと思う。でも、一応保険完備だし、少ないけど有給ももらえる。
最近、子どもができたという人がいる。
つわりがひどいらしく、本人は休みたいらしい。
別に休めばいいと思う。子どもができたことは、いいことだし、元気な子を産んでほしいと思う。
でも、
「有給が少ないから、つわりがひどくても休めない」
はおかしくないか？
もちろん個人差があることだけど、病院から「絶対安静」を言われてないなら、日常生活には問題ないはず。
これが、臨月間近で会社が認めた産休をとるなら、なんとも思わない。
さらに、私に向かって
「らいぞうさんも、有給足りないよね？」
先月から、母の病院の都合で休みばっかりもらっていう上、しかも有給を使わせてもらっている。お金をもらって休んでいる。自分の都合。ノルマも達成できず悩んでいるのに、人をけしかけるような発言。
私はいったんだけどね。
「確かに足りないけど、それとこれは別問題だし、私は仕方がないと思っている」って。それがちょっと怒りを買っちゃったらしい。
でも、お願いだから私を巻き込まないでほしい。
いろいろおかしいと思うことはある。でも、それを承知の上働いているんだから、仕方がないと思う。
もちろん福利厚生面を整えてほしいとは思うけど、彼女がやってることは、自分が都合が悪いから、自分の収入に響くから。
会社のためとか、同僚のためとか、そういったところは感じられない。
本当に性格が悪いと思う。
彼女は9年も勤めていて、今まで騒がなかったのか？今になって騒ぐのか？人を巻き込むのか？
9年もいるんだったら、もっと前から思うべきだし、今騒ぐってのは、やっぱり自分のため以外に思えない。やっぱり性格悪いね。は～自己嫌悪。
カックンみたいにやさしい人間にはなれないのかも・・・。
うちの会社には就業規則がない。
確かにおかしいと思う。でも、一応保険完備だし、少ないけど有給ももらえる。
最近、子どもができたという人がいる。
つわりがひどいらしく、本人は休みたいらしい。
別に休めばいいと思う。子どもができたことは、いいことだし、元気な子を産んでほしいと思う。
でも、
「有給が少ないから、つわりがひどくても休めない」
はおかしくないか？
もちろん個人差があることだけど、病院から「絶対安静」を言われてないなら、日常生活には問題ないはず。
これが、臨月間近で会社が認めた産休をとるなら、なんとも思わない。
さらに、私に向かって
「らいぞうさんも、有給足りないよね？」
先月から、母の病院の都合で休みばっかりもらっていう上、しかも有給を使わせてもらっている。お金をもらって休んでいる。自分の都合。ノルマも達成できず悩んでいるのに、人をけしかけるような発言。
私はいったんだけどね。
「確かに足りないけど、それとこれは別問題だし、私は仕方がないと思っている」って。それがちょっと怒りを買っちゃったらしい。
でも、お願いだから私を巻き込まないでほしい。
いろいろおかしいと思うことはある。でも、それを承知の上働いているんだから、仕方がないと思う。
もちろん福利厚生面を整えてほしいとは思うけど、彼女がやってることは、自分が都合が悪いから、自分の収入に響くから。
会社のためとか、同僚のためとか、そういったところは感じられない。
本当に性格が悪いと思う。
彼女は9年も勤めていて、今まで騒がなかったのか？今になって騒ぐのか？人を巻き込むのか？
9年もいるんだったら、もっと前から思うべきだし、今騒ぐってのは、やっぱり自分のため以外に思えない。やっぱり性格悪いね。は～自己嫌悪。
カックンみたいにやさしい人間にはなれないのかも・・・。
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Last updated
2009.01.10 21:01:26
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