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musamejiこと鮫島宗哉
広告会社を早期退職、昔の局アナ経験を再び生かそうと、フリーアナウンサーの道に踏み出す。 やがてコーチングと遭遇。 今、”コーチのアナウンサー、アナウンサーのコーチ”として活動中。
映画『タイタニック』
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20ヶ国くらい行って… New! alex99さん
【豊穣や繁栄を象徴… すみびしん 鳳香さん
勤労感謝の日、出社… さめぇさん
コウダエミの ～ あ… コウダエミさん
脱力発声道場 無加自さん
カバチタレキャンパ… カバチタレ＠naＯゃんさん
～気づくことで自分… Fruitionさん
・・ 野山ですごす… りおじーにょさん
キャットファンドの… キャットファンドさん
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2004.11.07
テーマ： コーチングの仕事(15)
カテゴリ： カテゴリ未分類
今年の６月に、「コーチング講座」の設置を市内の２つの文化センターにプロモートした。
他にもいろいろと動き出して、今月からチョット忙しい日々となっている。
そんなわけで、「コーチング講座」の講師としての仕事を、月４回定期的に持つことになったmusamejiである。
N○○福岡文化センターと○○屋コミュニティカレッジの「コーチング講座」は、第１・第３の土曜と月曜の夜、２時間である。
これまで、コーチングに関しては、ひとさまにお話をする経験は何回かあった。
今回３ヶ月６回の講座コース設定に関し、初体験での心配はなかったが、参加の方々に、どうしたら満足感を得ていただけるかを僕なりに考えて講座に臨んでいる。
と言っても、最終的には、その時その時を一生懸命で講座に臨むということしかないのであるが‥。
Ｎ○○文化は２２人、○○屋ＣＣは１５人の方々がこられ、主催者側はこの秋にスタートした新講座としては大変好調と喜んでくれている。
11月の１周目もそれぞれ終了し、昨日までで、各３回ずつが終了した。
早くも、３ヶ月６回コースなので半分は終わったことになる。
コーチングは理論やスキルも頭で判っていただく事ももちろん大事なのだが、「ロールプレーの時間」を可能な限り多くしている。
参加の皆さんが「経験してみて、実際にやってみてどうかということ」からの「気付き」、が大事だと思い、練習の場の設定として、ロールプレーのテーマの選び方や、講座進行上どこでロールプレーをはさむと効果的かなどが、講師の僕の工夫次第となる。
２つの講座に共通で実感なのは、今回講座にこられている人たちは、皆さん穏やかで明るくバランスのとれた方々が多く、これも僕にはとても嬉しい状況である。
年代も２０代から７０歳の方まで、男女比率は１対４で女性が多い。
お仕事は？と皆さんに聞いてみたら、何と先生をしている方々が意外にいらして驚いたこともある。
参加者同士がロールプレーを通じて、互いが会話をして「聞く」「話す」「承認する」と言う覚えたてのスキルを実践練習をしていくうちに親しさが増し、話し声や表情がどんどん明るく元気になって楽しそうである。
３分間でとかの講師が設定する短い時間内で、懸命にテーマについての会話を実践する様子を拝見しつつ、肝心のコーチング的「聞き方」は、もう皆さんすでにとてもできているなあと発見し、こちらの表情も緩んでしまう。
講座終了後、相談質問で引き止められることもあるが、中には「コーチ」の資格をとりたいと言う方も現れた。こんな方が増えると講師冥利に尽きる。
それから、初級コースの後は、「中級編」をしたいという問い合わせもある。
１２月の最終回のあとに、皆さんで忘年会をしたいなあ。
きっとコーチングを学んだ後での忘年会は、皆聞き上手ばかりだろうから、どんな雰囲気で盛り上がるのかなあ！と思うのである
他にもいろいろと動き出して、今月からチョット忙しい日々となっている。
そんなわけで、「コーチング講座」の講師としての仕事を、月４回定期的に持つことになったmusamejiである。
N○○福岡文化センターと○○屋コミュニティカレッジの「コーチング講座」は、第１・第３の土曜と月曜の夜、２時間である。
これまで、コーチングに関しては、ひとさまにお話をする経験は何回かあった。
今回３ヶ月６回の講座コース設定に関し、初体験での心配はなかったが、参加の方々に、どうしたら満足感を得ていただけるかを僕なりに考えて講座に臨んでいる。
と言っても、最終的には、その時その時を一生懸命で講座に臨むということしかないのであるが‥。
Ｎ○○文化は２２人、○○屋ＣＣは１５人の方々がこられ、主催者側はこの秋にスタートした新講座としては大変好調と喜んでくれている。
11月の１周目もそれぞれ終了し、昨日までで、各３回ずつが終了した。
早くも、３ヶ月６回コースなので半分は終わったことになる。
コーチングは理論やスキルも頭で判っていただく事ももちろん大事なのだが、「ロールプレーの時間」を可能な限り多くしている。
参加の皆さんが「経験してみて、実際にやってみてどうかということ」からの「気付き」、が大事だと思い、練習の場の設定として、ロールプレーのテーマの選び方や、講座進行上どこでロールプレーをはさむと効果的かなどが、講師の僕の工夫次第となる。
２つの講座に共通で実感なのは、今回講座にこられている人たちは、皆さん穏やかで明るくバランスのとれた方々が多く、これも僕にはとても嬉しい状況である。
年代も２０代から７０歳の方まで、男女比率は１対４で女性が多い。
お仕事は？と皆さんに聞いてみたら、何と先生をしている方々が意外にいらして驚いたこともある。
参加者同士がロールプレーを通じて、互いが会話をして「聞く」「話す」「承認する」と言う覚えたてのスキルを実践練習をしていくうちに親しさが増し、話し声や表情がどんどん明るく元気になって楽しそうである。
３分間でとかの講師が設定する短い時間内で、懸命にテーマについての会話を実践する様子を拝見しつつ、肝心のコーチング的「聞き方」は、もう皆さんすでにとてもできているなあと発見し、こちらの表情も緩んでしまう。
講座終了後、相談質問で引き止められることもあるが、中には「コーチ」の資格をとりたいと言う方も現れた。こんな方が増えると講師冥利に尽きる。
それから、初級コースの後は、「中級編」をしたいという問い合わせもある。
１２月の最終回のあとに、皆さんで忘年会をしたいなあ。
きっとコーチングを学んだ後での忘年会は、皆聞き上手ばかりだろうから、どんな雰囲気で盛り上がるのかなあ！と思うのである
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