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Cafe1967

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1年契約のゆうちょ・コンビに先払いで、
フレッツ光コース ファミリーSを選択。
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ひかり電話が10月19日に開通。
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2006年12月04日
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メーカーに比べてモラル(風紀)が厳しいみたい。

世界企業として、ブランド・イメージと製品の品質をキープするって、ことなんだろうな。

社員の全員を社長候補にしてるくらいだから、仕事のノルマやスキルは人材派遣会社より、かなり厳しいんだな~。


期間契約の派遣社員でも業績がよくて専門学校・高専・短大以上なら、
社員登用(派遣社員)・中途採用(業務未経験者)される場合もあるらしい。
新卒は高専・短大卒以上で厳しいし、高卒未満の中途採用は受け付けてない。

それと世界的な企業らしく、 男女雇用機会均等法 も順守されている。

もし職場で"性差別"等の発言をしたら セクハラ になこともある。
でも、そこは個人の受け取り方が違うから、全部そうなるわけでもない。
まあ、あたり前の日常のことなんだから守るだろうな~。

ちなみにセクハラについての詳しい内容は、ここをクリック。
参考: アムネスティ






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最終更新日  2008年11月27日 17時20分41秒 コメントを書く
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