ひとりごと

7月末まで仕事の引き継ぎが大変で、

最後の最後までバタバタとしたまま会社を後にしました

でも、そんな中でも、ちゃんと社長には

「私は明日（8月1日）から有給休暇を取らせて頂きます」

「いいですね？」

と、しっかり念押ししましたよ

いくら社長夫人が「とらせない」と言っても、

代表取締役の社長の許可を取ったのですから

これで給料明細が届いて有給休暇になっていなかったら

労働基準監督署へ行きます

ただ、9月15日まで有給休暇とるつもりでしたが

9月1日から新しい職場に出勤する事になった為8月末で切り上げです

「有給休暇取らせない」という言葉を耳にした時に

早く転職先を探しておいた方がいいかもしれないと考えて

急ピッチで就活

とりあえず派遣でデ－タ入力の仕事に就ける事になりました。

4ヶ月間だけの期間限定ですが、社会保険等も付きます

実は孫の保育園は、今までの職場とはたまたま近かったのですが

家からは車で20分もかかる為、勤務先が限定されるんですね

なので期間限定の仕事で、来年春までつなごうと考えまして・・・

来年春には、孫が小学生になるので送り迎えが要らなくなります

派遣会社の方のお話では、

「派遣先によっては、しばらく派遣社員として働いた後

正社員として直接雇用になる会社もあります」との事だったので

期間限定の仕事の契約終了が近づいたら、

派遣会社とハロ－ワ－クの両方に相談しながら再度就活・・・になると思います。

「9月からのお仕事を真面目に頑張って頂けたら

次はもう少し条件のいいところを紹介しますから」と言って頂けたので

とにかく9月から心機一転頑張ります

収入は相当下がりますが、それも自分のまいた種ですから

自分で家計を切り盛りして乗り切ります

今はストレスから解放されてホッとしています。

ただ、この退職騒動で感じた事・・・

私が「労働者の権利」と言って主張していた事も、

長年一緒に仕事してきた2人の事務員仲間からみると

「めんどくさい人」

私、こう見えても（←見えませんよね）勘はいい方です。

「パンパ－スみたいにご主人がいて一戸建ての家がある人は

辞めた後の心配なんてしなくていいから」って言われました。

お気楽なのう天気おばさんに見えるんでしょうね。

でも・・・

でも・・・

私だっていっぱい色々あったんだぞっ

だけど、どんな時だって諦めないで頑張ってきたからこそ、

「このくらいの事では負けない」

という気の強さが身についたんだけどな・・・

そんなわけで、とりあえずストレスからは解放されて

就活の心配もお預けにはなったものの、

なんとなくなパンパ－スでした

あ-っ

ここで叫んだらすっとした