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それで済むと思ってんのか～(-"-メ)

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と怒鳴ってやりたいのは、うちのパパの会社です・・・。

先日、労働基準監督署に差されたのは書きましたが、
その対策会議とかでパパの休みをさんざん返上させた挙句の果てに、
たどり着いたのは、

『タイムカードをやめて、ハンコを押す出勤簿に変える』

ということだそうです・・・。

ばっかじゃないの？？？・・と思ってしまいました・・・。

これなら、労働時間がばれないとでも思ったんでしょうか。
発案者は、常務だそうで・・・。

社長・専務はどちらもパパの伯父です。常務だけは外部から来た人。しかし、今、会社をしきっているのも常務だそうです。
要するに、従業員の低賃金を決めたり休みを返上させたり、
会議にエラソーにやって来て話し合いの時間を自分の独演会にしてしまうのも彼なのです。
ボーナスを出したくないのは、
監督署に指された分、４月からの残業代をさかのぼって支払わなくてはいけなくなったので、
それで会社のお金がなくなるから・・・とでも言いたいんでしょうが、
中小企業は人材こそが宝なのに、
従業員あっての会社なのに、
まるで社員の幸せ・・どころか、生活を考えていないし、
給料も「やってる」「やとってやってる」下手したら「食わせてやってる」とでも思っている、親戚を含めた役員一同の姿勢がどうにも狂っているとしか思えません。
パパは、自分の給料も納得できないけど、一生懸命やっている部下達があまりに可哀想だと言っています。

今日は怒りの日記になってしまいました。
今日もパパは休みなのに「雑貨の会議」とやらに行って無報酬です。
ゆっくり眠れないせいでなかなか疲れがぬけないようで、座るとウトウトしています。
雪道や吹雪く道の通勤が心配です。

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