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なかがわしょうた
ビジネスのこと、福祉のこと、猫のこと、NBAのことなど、ただただ好きな事話します。
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2025.05.16
カテゴリ： 福祉
福祉の業界で働いていると保守的な人や組織が多いなーと感じます。
変化を好まないとゆうこと。
これは福祉の歴史があって、「以前からこうやっていて、うまくいってたから変化は必要ない。」または「やってもやらなくても給与は変わらないから」といった考え。同じ業界の人、感じませんか？
これについて、僕が思うのは、保守的って要は維持したいわけですよね？
この維持という言葉。聞こえはいいかもしれませんが、この業界においては『維持＝衰退の未来』だと感じます。社会保障費の予算が年々あがるなか、ここにメスが入るのは明らか。国からはやらなければいけないことがどんどん追加されていく。
維持するということは、これまでの事をやりつつ、新たなこともやるということ。人手不足のこの時代で。
それって衰退じゃないですか？
業務量が増えることで残業代が発生し、それに耐え切れなくなったら離職し、人手不足、残された人間でその業務をやるのでさらに残業が発生するという悪循環。
では何が必要か。変化です。
・効率があがるならどんどんやる。
・他の法人を巻き込んで解決するなら積極的に巻き込む。
こういった事をしていかないと、その組織に未来はないと思います。ただ、これらをやるには頭使います。ただやらないのは法令違反になるし、他の法人を巻き込むからには根拠や準備が必要だし。
だから勉強して、行動していきたいと思います。
変化を好まないとゆうこと。
これは福祉の歴史があって、「以前からこうやっていて、うまくいってたから変化は必要ない。」または「やってもやらなくても給与は変わらないから」といった考え。同じ業界の人、感じませんか？
これについて、僕が思うのは、保守的って要は維持したいわけですよね？
この維持という言葉。聞こえはいいかもしれませんが、この業界においては『維持＝衰退の未来』だと感じます。社会保障費の予算が年々あがるなか、ここにメスが入るのは明らか。国からはやらなければいけないことがどんどん追加されていく。
維持するということは、これまでの事をやりつつ、新たなこともやるということ。人手不足のこの時代で。
それって衰退じゃないですか？
業務量が増えることで残業代が発生し、それに耐え切れなくなったら離職し、人手不足、残された人間でその業務をやるのでさらに残業が発生するという悪循環。
では何が必要か。変化です。
・効率があがるならどんどんやる。
・他の法人を巻き込んで解決するなら積極的に巻き込む。
こういった事をしていかないと、その組織に未来はないと思います。ただ、これらをやるには頭使います。ただやらないのは法令違反になるし、他の法人を巻き込むからには根拠や準備が必要だし。
だから勉強して、行動していきたいと思います。
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