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午前中は定期訪問とお客様の所へ育児休業開始・復帰スケジュール調整に。
デスクの上にざぶとんが敷かれ赤ちゃんが乗っていた。
緊張感のあるオフィスが赤ちゃんがいるだけで、ものすごく癒しの空間になる。
午後は経営理念作成とその後のスケジュールの打ち合わせ
紙面上のものは出来たが、それをどのように浸透させていくか(行動におとしこんでいくか)が課題のよう。
わたしの役どころはファシリテーター
創業者が理念をつくる場合と、2代目、3代目があらためて作る場合はすこし違ってくる。
概ねのスケジュールを決めて完了