きょうこの今日の気づき日記

はずれましたね。

せっかくチェーンとか準備したのに
家を早く出たのに
そんな方もいるかもしれません
が、きちんと準備していたからこそ
無事に終わったのかもしれません。

労務の世界でも同じで
不利益変更などで、
きちんと準備して、誠心誠意説明し
でも実際やってみると
みんなそれ以上に理解が進んでいて
ぜんぜんスムーズに済んだ
なんてこともよくあります。

逆に、なめてかかると
えらい目にあうということも
（その時点で駆け込まれてもどうにもならないことも）
よく有ります。

先日、ブログで
幾多の苦難を乗り越えて来て
労使の信頼関係がすばらしい会社を目の当たりにすると
労務リスクなんて言葉を使うのが恥ずかしくなる
という同業の先生のコメントが
書かれていた。

とてもよくわかるが
きちんと社員さんのことを考え
ありとあらゆる想定をしてきたからこそ
スムーズな労使関係が出来ている
という逆説もあるんじゃないかなとも思います。

実際すばらしい会社は
事前によく考え、
早めに相談をかけてこられ、
ルールも明確にされ、
研修など内部投資に時間とお金をかけておられ、
関係書類もきれいにそろっているものです。

なにもないから何もしない
なんかあってからなんとかする
じゃなくって
なにかがないようベストを尽くす
無難は最善を尽くした結果

そういう心構えで
お客様の労務レベルを高めて行きたいです。


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