2005.06.01
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(578100)
カテゴリ： カテゴリ未分類
今、私は会社でシステム的な課題を担当している。
今日はそのうちのひとつ、「人事発令申請の電子申請化」。
で、要求定義をまとめた。
いまさら、おたくの会社そんなこともできないの？って言われてしょうがない。
出来ていないものは出来てない。
７年前に、ロータスノーツを導入したが、使っている機能といえばメールが主体。
いわゆるワークフローはほとんど出来てない。
この電子化を九州で私、東京の本社で女性と分担して私がとりまとめるようにすすめていた。
今日のスケジュールで要求定義を提出する日。
「そんなことするよりも、もっとすることがあるんじゃないの」
といわれたそうな。
この電子申請は、会社だけでなく、申請後の給与等事務処理を代行している関連会社へも大きな影響を与える。
関連会社のあり方から当社のあり方までを見直す必要が出てくる。
でも、本社の今の認識は「そんなこと」なのだという事。
新しい試みをしようとするものは、いつも報われない。
今日はそのうちのひとつ、「人事発令申請の電子申請化」。
で、要求定義をまとめた。
いまさら、おたくの会社そんなこともできないの？って言われてしょうがない。
出来ていないものは出来てない。
７年前に、ロータスノーツを導入したが、使っている機能といえばメールが主体。
いわゆるワークフローはほとんど出来てない。
この電子化を九州で私、東京の本社で女性と分担して私がとりまとめるようにすすめていた。
今日のスケジュールで要求定義を提出する日。
「そんなことするよりも、もっとすることがあるんじゃないの」
といわれたそうな。
この電子申請は、会社だけでなく、申請後の給与等事務処理を代行している関連会社へも大きな影響を与える。
関連会社のあり方から当社のあり方までを見直す必要が出てくる。
でも、本社の今の認識は「そんなこと」なのだという事。
新しい試みをしようとするものは、いつも報われない。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
© Rakuten Group, Inc.
