2005.06.24
テーマ： 仕事しごとシゴト(25113)
カテゴリ： カテゴリ未分類
久々というか、彼らとははじめての飲み会。
私は直接の上司でもないので、これまでは彼らとの直接的な懇談は所属長へ任せていた。
もちろん、教育や昇格試験などはよく顔をあわせ彼らとはいろいろな質問に率直に答えてきた。
が、飲み会はしたことはない。
で、今回、私の転勤にあわせてはじめて飲み会をした。
彼らとの接点は年数回しかないのだか、なぜか彼らは私のことをよく理解してくれている。
今回の転勤は、撤退の最後まで残る彼らに人事労政担当がいなくなるということで、不安にならないようにとの趣旨。
今回は兼務発令でみんなの面倒は最後までみるからと説明。
今残っているのは、元気で優秀な社員ばかり。
いろいろな率直に疑問や意見を投げかけてくる。
また上司を正確によく見ている。
撤退の動きのなかで、彼らの上司の多くが私を悪くいうなかで、冷静に分析してたようである。
彼らの方が、私の動きの意味をよく理解してくれていたのはうれしい。
一次会がおわり、みな私のあとをなかなか離れないので、
「じゃ２次会にいくか～？」
「当たり前じゃないですか。行くならついていきますよ！」
ということで２次会へ。
酒はあまり飲めるほうではないが、今日はいつもよりも酒量がすすんだ。
若手社員と飲むのは、いろいろな意味で新鮮であり、いい勉強になる。
彼らが、生きがいをもって、楽しく、自由に働ける会社にしてやりたいと思う。
最後になんでかわからないか、来月３０日に海でみんなの家族もよんでバーべキューを
やることになったらしい。
私は直接の上司でもないので、これまでは彼らとの直接的な懇談は所属長へ任せていた。
もちろん、教育や昇格試験などはよく顔をあわせ彼らとはいろいろな質問に率直に答えてきた。
が、飲み会はしたことはない。
で、今回、私の転勤にあわせてはじめて飲み会をした。
彼らとの接点は年数回しかないのだか、なぜか彼らは私のことをよく理解してくれている。
今回の転勤は、撤退の最後まで残る彼らに人事労政担当がいなくなるということで、不安にならないようにとの趣旨。
今回は兼務発令でみんなの面倒は最後までみるからと説明。
今残っているのは、元気で優秀な社員ばかり。
いろいろな率直に疑問や意見を投げかけてくる。
また上司を正確によく見ている。
撤退の動きのなかで、彼らの上司の多くが私を悪くいうなかで、冷静に分析してたようである。
彼らの方が、私の動きの意味をよく理解してくれていたのはうれしい。
一次会がおわり、みな私のあとをなかなか離れないので、
「じゃ２次会にいくか～？」
「当たり前じゃないですか。行くならついていきますよ！」
ということで２次会へ。
酒はあまり飲めるほうではないが、今日はいつもよりも酒量がすすんだ。
若手社員と飲むのは、いろいろな意味で新鮮であり、いい勉強になる。
彼らが、生きがいをもって、楽しく、自由に働ける会社にしてやりたいと思う。
最後になんでかわからないか、来月３０日に海でみんなの家族もよんでバーべキューを
やることになったらしい。
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