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2006.08.29

退職まで＠２日、退職したら保険はどうする？

(3)

テーマ： *☆* 初めての妊娠 *☆*(1533)

カテゴリ：ワーキングマザーへの道

いざ、会社を辞めるとなるとものすごくアセってきた。

何をしてすごせばいのか・・・・・。
ある意味、出産までの間の息抜きと位置づければいいのかな・・・。
って、思うのだけど、貧乏性っていうか。
結構必死で勉強中・・・・。

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頭ぐるぐるしてきた・・・・。

えーっと、気分を変えて本題。

私は派遣でとある企業に勤めてますー。
今回、出産するので退職することにしたのです。

保険は、はけんけんぽというところに入ってます。

んで、任意継続をしようと考えてます。
旦那さんの扶養になるには、所得がちと多いのでつ。
１３０万までだったかな？う、＠でちゃんと確認しときます。

えーっと、

出産時に受け取れるお金について

◇出産一時金
私の場合には、出産一時金は、任意継続をする「はけんけんぽ」から出ます。
基本が３０万。追加もあるって話なんだけど、お勤めを継続している人だけが対象かも・・・。
最近、制度がまた変ったので、もしかしたら＋５万かも♪ちょっと期待。
追加される金額などは国保だと自治体で違うそうです。

◇出産手当金
私の場合には、１年上加入していたので、退職しても支給されます。

いずれにしても、退職前に申請用の書類を派遣元（派遣会社の方ね）に
もらっておかないといけません。
失業の申請もするから、離職票もね！
そして、出産したらお医者さんに出産証明の欄をかいてもらい、
保険組合に提出です。

前もってほしい場合には、出産一時金の貸付制度なんてものもあるらしいよ。

もしも、出産のために退職を考えてるなら、保険に加入している期間なども
調べる必要があるね。そうそう、派遣でも育休とれる場合もあるみたいなので、
続けたい人は相談した方がよいですよー。

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