納得ができないことってありますよ

こんばんは。寝てたら猫に起こされて、起きてます。当の本人は、今、寝息を立てて寝てます。あーあって感じです。私、ある人から３度ばかり言われて、外部組織の運営の話ですが、７年前にある仕事を引き継ぐはめになって、引き継ぎの時、これは、いかんわという出来事に、気がついたのです。経験してないと、気づかないことですが。みんなにどうすればいいか聞いて回ったけど、知らん顔でした。おかしいと思われてしまうよね。それで、当時の校長に相談しに言って、立場上、私じゃ話にならないし、あなたの立場でこの仕事をひとりでやってはいけないと言われました。見識のある方なら、そうおっしゃるのが当然です。それで、当時の上の方に、どうしたらいいですかと、相談して、コンプライアンスでの防衛策を提案して、指導を受けて、対処してもらったんです。案の定、クレームを言ってこられて、その時は処理できたと、思ったけど、３年後に、クレームみたいなこと言ってきて、再燃。私に最高責任者の権限があれば、何を根拠に言うのかと、言いたいけど、そんな権限はないですしね。組織の外部団体の委員の長の方に、言ってもらうのも、論外なんです。正直、私は何も解らないですよ。私は、立場上、何もできませんよ。表面のことしかやれないんだから。たぶん、私たちが対処したとして、組織の運営上のことを尋ねられても、限界があります。ひとこと、相手のかたに、話してくれたらいいことかもしれないのに。皆、雨が降っても、駐車場で靴汚さなくなったよ。あなたは、何が言いたいのかって。自分のやりたいポジションに行ける人はいいなぁ。私の立場では、この職場では希望すること自体無理みたい。だから、学校を辞めることにした。私には、メリットが感じられない。学生たちには悪いけど、職場に付き合いきれない。責任や生活のこととかあるけど、もう、早くいなくなりたいわ。あなたには、この環境は合わないのねって言われたけど、それは、別な問題ですよ。周囲に相談しても、この仕事やらせるって、パワハラかと思いましたよ。誰も肝心なところでフォローしない。私、役職じゃないから、それ以上のことはできない。あまのじゃくでも何でもないですよ。素直になれなくて当然です。職場の人数が足りないからって、都合のいいこと言わないでください。ずっと、だまってたけど。皆、自分のことがかわいいから、しかたないね。新天地を探すか。