November 12, 2015
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久しぶりにここに書きます。
ちょっと、長いんだけど。
公開しても良いと思うので、書きます。

良く考えて、その人のことをきちんと受け止めて指導できているつもりでも、そうでないことがあるのではとたびたび思うことがあります。

そういうときに話しておかなきゃって思うのです。

だけど、時間や空間をきちんとお互いに共有できてなくて、話もできてなくて、ボタンの掛け違いをしているということはあります。

そりゃ、行き違いはありますよ。☺

私は今日は、ただの客寄せパンダだと認識しました。本当にいつも満足な指導もできないし。

だから、いても、いなくても同じ。いつも、そう思ってる。



そんな自分を反省することも大切。

相手のそういう立場を理解できなかったら、お互いが「非を認めない」になります。

私は、何が大切でそうでないかはしっかり分かってます。

お互いに空気感を共有できてないわけだから。細かいところまでできているかと言ったら、そうではないことが多い。

時間の無駄だって、バッサリやれないこともありますから。

だけど、全部ばっさり切り捨てられる。

コミュニケーションというけれど、そりゃ何だって、思うこともあります。

とにかく、人は難しい言葉を使いたがる。

自分もそうだし、指導するのにも、苦手なことを克服するのは、実は大変なことでパワーのいることです。

そこをどうやって、克服させようとするかを考えなくてはなりません。

ガス抜きもしないといけないし。

指導するのにシンプルに考えれば、
話をきちんと聴いてあげる。

(時間がないとおろそかになるけど。)

ひとつのことで失敗してできなかったら、まず、ひとつのことをさせてみて、成功したら、

ふたつのことをどうやって実行させるかを考えるかが、ホントの指導者かなと思います。



指導の仕方も、気を付けないと、アカハラに分類されそうで大変です。

前出のことができてないと、実在の人の悪い例にたとえられて、職員室では誰かにけなされる。

それだと、注意だって誰だって認めることができないです。それは、卑怯だから。

だったら私のところにきて、私の名前を読んで面と向かって堂々と言えばいい。

ちゃんと名前があるんだから。

こういうことを書くと評価もきっと下がるね。

だけど、それでも、頑張るさ。
怒ってる

さてと、今日は何ネットで検索しようかな?

さてと、明日の話題は何にするかな?
びっくり

今日は、私か職場や部屋で何を話したかわかる?

分かるわけないか。それだと、恐ろしいわね。
大笑い

それでは、おやすみなさい。





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Last updated  November 12, 2015 12:19:22 AM
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ななこのおちゃ1117★ @ Re[1]:大切なこと(02/06) Y’sさん、カキコありがとうございます。…
Y’s0830 @ Re:大切なこと(02/06) 今年もよろしくです。(笑) 噴火に、鳥…
ななこのおちゃ1117★ @ Re[1]:休日(02/05) おひさしぶりです。「ろ」さん。 カキ…
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