サラリーマン「経営コンサルタント生活」

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なんちゃって大先生

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なんちゃって大先生 @ Re[1]:地域格差(10/05) 三人文殊さん、遅くなりました。 >そ…
三人文殊 @ Re:地域格差(10/05) 確かに、徳島ではまた「ウエルカメ」のか…
へのへのもへじ@ そりゃ~大変ですこと! それはそれは大変でしたね。 リモワの修…
なんちゃって大先生 @ Re:難儀なことです(09/21) Eikoさん、こんにちは。 難儀しました…。…
2009.01.20
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きょうは、新しい研修プログラム開発の打ち合わせ。

対象者を限定するとサービス・マナーレベルになってしまう。

で、ホスピタリティの「相互性」「主従対等」「異種の受け入れ」というキーワードから、話題は「同和研修」に傾きそこから「道徳」でどお?
「管理者のための道徳研修」「ザ・DOUTOKU」なんて言って話してたんです。
コンプライアンスにも引っ掛けてコンプラのベースになるものって言うことで。
「さわやか3組」のイメージもあって…。

道徳から人は、何で差別をしたり、職場内いじめ人をいじめたりするのか話してると。
それは「煩悩」があるから…。

やはり自己改革をしないと煩悩は取れないね。
研修キーワード「自己改革!」

オオ!このメンバー宗教好き!!
「煩悩って108あるよね…」
「煩悩チェックリスト108」
いいね!!

このノリで、理趣経までいってしまいそう。
やはり行動科学といってもその行き着く先には宗教があるかも・・・。





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Last updated  2009.01.20 23:48:04
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