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2009年09月05日

吉田典生著「上司を動かすフォロワーシップ」書評

カテゴリ：本

吉田典生著「上司を動かすフォロワーシップ」

本レビューは、『 AQUTNETリサーチ「本読みブロガー」提供書籍』です。

皆様、普段と毛色の違うレビューですみません。
普段はあまり読まないビジネス書であるが、モニターに当選したので、読んでみたものです。

組織のリーダーシップについて、どうあるべきかを書いたビジネス書は、世の中にたくさんある。
この本は、リーダーシップがすべてを決めるという考え方を、幻想だと言い、リーダーの下で働く部下のフォロアーシップこそ成功の鍵だと説き、リーダーを生かすよいフォロアーシップのありかたを解説する。
そして、部下の時代にフォロアーシップを磨くことが、よいリーダーを育てることにもなるとの意見には納得できるものがある。

ただ、読みながら、リーダーさえ色々なタイプがあるのだから、部下のフォロアーシップも、リーダーのタイプによって対処が変わるべきだと思うのだが、その辺のリーダーのタイプに対する対処法について言及が少ないのが残念。

しかし、当たり前だが、この世には、リーダーより部下のほうが数が多い。だったら、リーダー論より、部下がどうあるべきかを啓蒙するこの本は、商品として見てみると、うまいところを狙っているなと思う。

付録として、「部下力チェック」が付いているが、最初に、自分に対する分析結果を読み、本を読んだ後、最後にもう一度見直すと、自分の立ち位置がよく分かって、いいと思う。