なおしブログ ハワイで起業した100の夢を持つ社長のブログ

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社内の英語公用語化推進を加速化させて
いますが本日分かったことがあります。

楽天で働く働き方が徹底できている人は
たぶん英語ができるようになるだろうということです。

というのは楽天式仕事の仕方と英語の
短期習得法がほぼほぼ同じ枠組みという
ことが分かったからです。

つまりどういうことかと言うと、
楽天では仕事をする上で以下の
ようなことを重要視しています。

1.Get things done
何が何でもやり遂げるという強い意志

2.Empowerment
社員、取引先、ユーザを支援する強い意志

3.一致団結
チームワークよくみんなでやり遂げる強い意志

4.目標設定
科学的なアプローチによる高い目標を設定し
それをやり遂げる強い意志


これを英語勉強に当てはめると、

1.Get things done
２ヶ月でTOEICスコア２００点アップする、
その為に飲みにいくこともゴルフに行くことも
しないという宣言をしそれを徹底する意思！

2.Empowerment
上司が部下の英語勉強を支援する環境！
今日は英語学校だろ！早く帰れという一言

3.一致団結
みんなで英語を勉強しようという雰囲気作り
仲間と一緒に同じテキストで学習。相互支援。

4.目標設定
いつまでに何点取る。
その為に今日は何を何時間やるというターゲット設定
それを達成するためのKPI作り。

そして成功事例の共有。

500点から700点にするには通常550時間の勉強時間が必要。
しかし、180時間で達成できた人がいる。
さて、それはどうやってやってるんだ？
このノウハウを横展開する。

Strong Commitmentがあればなんでもできる！

まずは「やる！」という強い意志です！



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