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ナッピー615
自分の普段、普通に感じたこと、おもしろかったこと、思い出したこと、など心のままに書いてみたくなったので、気まぐれにＨＰ開きました。
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2006.07.22
テーマ： お仕事のお悩み(684)
カテゴリ： カテゴリ未分類
24歳の事務員、Nちゃんが、15日付けで退職した。
同じウルフルズ好きってのもあって、気も合い、
若いのに良く気がついて、患者さん（特に老人）にも優しくて
仕事も良くやってくれたNちゃん。
退職と言うか、うちの社長に辞めさせられたも同然。解雇よ解雇。
そもそも、うちの会社には 社員に有給がない 。(労働基準法で定められている）
私みたいなパートにでも、有給は与えなければならないのに
当然、パートの私にもなし。
冠婚葬祭、体調悪いなど、何か急なことがあれば、それぞれの店舗で
話し合って、ひとのやりくりして、勝手にやって。という社長の考えだ。
ということで旅行などにいける人は皆無。
入社したてのころ、急に子供が熱を出したので、社長に電話して
「明日休みたいのでどうしたらいいですか？」 と一応聞いて報告したところ、
めんどうそうに、
「店舗の中でひとのやりくりして！電話番号教えてあげるから
○○さんに電話して、でれるかどうか直接聞いて見て！
今度からは、こういうことは、こっちに電話してくるんじゃない。」
と言われたこともある。
当然、私も、ほかの人も、Nちゃんもそういう意識でいた。
Ｎちゃんは、7月の連休の月曜日に沖縄でウルフルズのコンサートが
あるので、火曜日、仕事を私に代わって欲しい。とお願いされていた。
私は いいよ 。と返事。
管理薬剤師の人にも話して、Ｎちゃんはチケットやら、航空券やら、旅の準備を
勧めていた。
6月のはじめ、社長は、業界の社長仲間たちと、飲み会をやったらしく、そのときに、
「 社員に事後報告をされるようになったら、会社もおしまいだ 。」みたいな話をみんなでしたらしく、すぐ真に受ける馬鹿社長、
次の日、早速、管理薬剤師の人が、これまでにあった事後報告をあれこれ、ひっぱりだされて
怒られていた。
当然あんな社長だから、頼ることもできず、大体のことは、内内で解決してたから、
事後報告だらけ。それでも社長はそのとき、どれもこれも「ＮＯ」は出していなかったと言うのに。。。、
怒られた管理薬剤師の人は、動揺したのか、その足で、
Ｎちゃんに、「 沖縄のコンサートで休む件、今報告しといたほうがいいよ 。」とひとこと。
Ｎちゃん、「 今言ったらまずくないですか ？」
管理、「正直に言えば許してくれるかも。」( 何で今言わせる ？？）
Ｎちゃんは、社長に話した。
その瞬間、「 そのコンサートに行って、仕事休むんなら、仕事辞めなさい！コンサート中止するなら許してやるが 。」
と言われたという。
ついでに、私がコレは許せないと思ったことを言った。
社長：「 アンタはね（Ｎちゃん）、アンタがこの薬局に採用されることをいろんな人が
反対したんだよ。そんなあんたを採用してやって、よくしてやったのに、あだで返すようなまねをしやがって！ 」
Ｎちゃんは、隣の病院の事務員の娘さん。
その事務員のひと、割と物事をはっきり言う人で、その病院の院長とその嫁から良く思われてなかった。だから、お母さんが、Ｎちゃんの採用をお願いしに来られたとき、
病院の院長の 嫁 が、すぐ来て、
「 アノ子を採用するのはやめといたほうがいい！私は大反対 ！」
と言ってきてたのだ。
でも、採用を決めたのは社長。
このことで、Ｎちゃんと、Ｎちゃんの母は、自分が社長と、病院の院長と嫁に、良く思われて
いなかったことを知る。
Ｎちゃんは、あくる日、やめることを選択。
それを社長に告げた瞬間、社長は大激怒。24歳の子を目の前に手がつけられないくらい、
暴れまくったという。。
聞かなくていいことまで聞かされて、有給も与えられず働いていたのに、
おまけに、なにかあったら、店舗間で話し合ってやりくりしていいと言われていたのに。
何もかもが矛盾だらけで、結局、こうなってしまった。
私はすぐ、社長に状況を話して、許してあげて欲しいと頼んだ。でも無駄だった。
せめても、離職票の退職理由の欄は、「解雇（会社都合）」にしてあげて欲しかった。
自己都合でやめた場合、雇用保険が降りるのに3ヶ月かかる。
でも、会社都合の解雇であれば、7日待つだけでもらえる。
でも、社長はそれも譲らなかった。
こっちは、反対されてる子を雇ってやって、その子が、休みを勝手に取ろうとして、
休んではいけないと言ったら、勝手にむこうからじゃあ辞めます。と言ってきた、という
解釈で、腹の虫が治まらない様子。会社都合解雇なんてとんでもない！と言う。
私からみたら当然解雇なのに。。
あるはずの有給を与えられず、休みを取ろうとしたら辞めろといわれ、
「 アンタは嫌われてますよ 。」ってことを知らせただけで、十分だ。
こうなったら、Ｎちゃんは会社には、会社にはいられない。
コレは、自己都合に追い込む、会社の解雇としかいいようがない。
Ｎちゃんはその後、社長に解雇にどうしてもしてほしいと言い続けた。
最後の出勤の日の、次の日、離職票をもらう。
社長は、解雇にしてやったと、Ｎちゃんに言ったという。
書類を持って、職安に行って、じっくり書類を見たら、
解雇は解雇でも「 重責解雇 」（Ｎちゃんの重大な過失があって、会社に大迷惑かけたから辞めさせた。懲戒免職みたいなもの）
にまるされていたらしい。
退職理由を書く書類は2通あって、1通は、会社都合として書かれていたため、
職安の人が、重責解雇は間違いでしょう。と解釈してくれたため、なんとか
会社都合での解雇で、かたがついたようだ。
こうして会社からＮちゃんがいなくなった。
この1ヶ月あまり、Ｎちゃんと社長のやり取りを見ていたら、かなりつらくなり、
会社を辞めようかと、マジ悩んだ。
でも、自分にそれがきたとき戦ってやるつもりです。
まっ、いいとこが見つかればとっとと、転職するけどね～
なが～い文章読んでくれてありがとやんした～。
率直な感想を残してくださるとありがたいです★
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信じられないっ（激怒
えぼー
さん
ひどすぎるのにもほどがあるっ！！！！！！！！！
母のことがないなら労働基準法で訴えてやりたいっ。
いやーその下で働く人たちの気苦労ったら計り知れないしほんとに前に読んだように裏切り合いになったりするだろうなー。ｷﾞｽｷﾞｽと。
でもナッピーさんはそんな中、掛け合ってあげてえらい！というかﾜﾀｼは誇らしいよ（涙
きっとＮちゃんもイイ思い出なんかないだろうけどナッピーさんと出会えたことはとても財産だと思うな。
ほんとにナッピーさんが辞める時はやりたい放題やって辞めて欲しい（笑
その証拠なりはきっと取ってあるだろうし（爆
こんな社長の会社なんて立つ鳥濁しまくりっでやったって！！！！！
(2006.07.22 18:43:42)
母のことがないなら労働基準法で訴えてやりたいっ。
いやーその下で働く人たちの気苦労ったら計り知れないしほんとに前に読んだように裏切り合いになったりするだろうなー。ｷﾞｽｷﾞｽと。
でもナッピーさんはそんな中、掛け合ってあげてえらい！というかﾜﾀｼは誇らしいよ（涙
きっとＮちゃんもイイ思い出なんかないだろうけどナッピーさんと出会えたことはとても財産だと思うな。
ほんとにナッピーさんが辞める時はやりたい放題やって辞めて欲しい（笑
その証拠なりはきっと取ってあるだろうし（爆
こんな社長の会社なんて立つ鳥濁しまくりっでやったって！！！！！
(2006.07.22 18:43:42)
えぼーさんへ
ナッピー615
さん
この長文読んでくれたのが、なんせありがたいよ～TT
＞ひどすぎるのにもほどがあるっ！！！！！！！！！
＞母のことがないなら労働基準法で訴えてやりたいっ。
そうなの～、Nちゃん自身がおおごとにしなかったのは、Nちゃんのお母さんがまだ、働いているからなの。
社長もそのことは計算済み。やりたい放題、言いたい放題、Nちゃんに対してしたの。
＞いやーその下で働く人たちの気苦労ったら計り知れないしほんとに前に読んだように裏切り合いになったりするだろうなー。ｷﾞｽｷﾞｽと。
今回のことで、社長に掛け合ったのは、私のみ。
みんな、次は自分か？とこわがっているのか、自分に被害が及ばなければ問題ないのか？わからないけど、何事も無かったかのような、今。
それが、なにより悲しいTT
＞
＞きっとＮちゃんもイイ思い出なんかないだろうけどナッピーさんと出会えたことはとても財産だと思うな。
そう言ってくれるのよ。でも、私は本当に何もしてあげられなかった。友達なのに。。。
＞ほんとにナッピーさんが辞める時はやりたい放題やって辞めて欲しい（笑
＞その証拠なりはきっと取ってあるだろうし（爆
＞こんな社長の会社なんて立つ鳥濁しまくりっでやったって！！！！！
大人の方法でとことんやるよ！あっしは！
(2006.07.22 21:07:39)
＞ひどすぎるのにもほどがあるっ！！！！！！！！！
＞母のことがないなら労働基準法で訴えてやりたいっ。
そうなの～、Nちゃん自身がおおごとにしなかったのは、Nちゃんのお母さんがまだ、働いているからなの。
社長もそのことは計算済み。やりたい放題、言いたい放題、Nちゃんに対してしたの。
＞いやーその下で働く人たちの気苦労ったら計り知れないしほんとに前に読んだように裏切り合いになったりするだろうなー。ｷﾞｽｷﾞｽと。
今回のことで、社長に掛け合ったのは、私のみ。
みんな、次は自分か？とこわがっているのか、自分に被害が及ばなければ問題ないのか？わからないけど、何事も無かったかのような、今。
それが、なにより悲しいTT
＞
＞きっとＮちゃんもイイ思い出なんかないだろうけどナッピーさんと出会えたことはとても財産だと思うな。
そう言ってくれるのよ。でも、私は本当に何もしてあげられなかった。友達なのに。。。
＞ほんとにナッピーさんが辞める時はやりたい放題やって辞めて欲しい（笑
＞その証拠なりはきっと取ってあるだろうし（爆
＞こんな社長の会社なんて立つ鳥濁しまくりっでやったって！！！！！
大人の方法でとことんやるよ！あっしは！
(2006.07.22 21:07:39)
Re:その後のNちゃん。(07/22)
買い物ママさん
さん
お休み報告のせいでとんでもないトコまで発展してしまいましたね～・・・
言うタイミングをちょっと間違えるとトンでもない方向になってしまう元職場だったから、分かる気がする・・・
ちょっと解雇の仕方やら離職票の書き方など凄いドロドロしてるけど、全体的に元職場に似てるので率直な話、「またか・・・」って思ってしまったよ～・・・
うちもね、こういう細かい報告は自分らでやってくれって言っといて後で、（しかもある日突然、結構職場全体の飲み会の次の日に多い・・・。誰かがポツっと言うのだろう・・・）何で報告が無いんだ！！ってその日の仕事ほったらかしで、職員呼び寄せて説教ってのは日常茶飯事・・・
どこの職場も大変だね～、ホント・・・
ナッピーさんも大変ですね～、穏便に辞められるのかが心配です・・・
結構穏便に辞められない会社多いような気がする・・・
私の場合酷い職場だったけど、出産で普通には辞められたものの・・・
あっ！そうそう、全く関係ないけど主人の転勤は自己都合の退職ではない事を最近知った・・・
転勤族の私にすれば朗報だ。
って当分働く気はないのだけれど・・・ (2006.07.23 09:18:02)
言うタイミングをちょっと間違えるとトンでもない方向になってしまう元職場だったから、分かる気がする・・・
ちょっと解雇の仕方やら離職票の書き方など凄いドロドロしてるけど、全体的に元職場に似てるので率直な話、「またか・・・」って思ってしまったよ～・・・
うちもね、こういう細かい報告は自分らでやってくれって言っといて後で、（しかもある日突然、結構職場全体の飲み会の次の日に多い・・・。誰かがポツっと言うのだろう・・・）何で報告が無いんだ！！ってその日の仕事ほったらかしで、職員呼び寄せて説教ってのは日常茶飯事・・・
どこの職場も大変だね～、ホント・・・
ナッピーさんも大変ですね～、穏便に辞められるのかが心配です・・・
結構穏便に辞められない会社多いような気がする・・・
私の場合酷い職場だったけど、出産で普通には辞められたものの・・・
あっ！そうそう、全く関係ないけど主人の転勤は自己都合の退職ではない事を最近知った・・・
転勤族の私にすれば朗報だ。
って当分働く気はないのだけれど・・・ (2006.07.23 09:18:02)
買い物ママさんへ
ナッピー615
さん
＞お休み報告のせいでとんでもないトコまで発展してしまいましたね～・・・
＞言うタイミングをちょっと間違えるとトンでもない方向になってしまう元職場だったから、分かる気がする・・・
ほんと、言うタイミングまで考えたり、言い方なども考えたり、社長のワンマンぶりには、ついていけないよ～。
＞ちょっと解雇の仕方やら離職票の書き方など凄いドロドロしてるけど、全体的に元職場に似てるので率直な話、「またか・・・」って思ってしまったよ～・・・
ほんと～？ほかにもこういう職場っていっぱいあるんだ～。私はここまでひどいのは初めてだったので。。
＞うちもね、こういう細かい報告は自分らでやってくれって言っといて後で、（しかもある日突然、結構職場全体の飲み会の次の日に多い・・・。誰かがポツっと言うのだろう・・・）何で報告が無いんだ！！ってその日の仕事ほったらかしで、職員呼び寄せて説教ってのは日常茶飯事・・・
＞どこの職場も大変だね～、ホント・・・
これが、どこにでもある光景だとしたら、働くって大変なことだね～。うちみたいな小さいところは、やっぱり経営者が一番で、「働かせてやってる」感をすご～く感じる。
＞ナッピーさんも大変ですね～、穏便に辞められるのかが心配です・・・
＞結構穏便に辞められない会社多いような気がする・・・
＞私の場合酷い職場だったけど、出産で普通には辞められたものの・・・
それで、辞めるのが一番穏便なんだけどね。
なんせ、そればっかりは、事実がないと。。
＞あっ！そうそう、全く関係ないけど主人の転勤は自己都合の退職ではない事を最近知った・・・
＞転勤族の私にすれば朗報だ。
＞って当分働く気はないのだけれど・・・
え～？私もはじめてそれって、じゃあ、何になるんだろう？？コレ読んだら教えてね。
ちなみに、私も転勤族でございますよ～TT
-----
(2006.07.24 11:34:23)
＞言うタイミングをちょっと間違えるとトンでもない方向になってしまう元職場だったから、分かる気がする・・・
ほんと、言うタイミングまで考えたり、言い方なども考えたり、社長のワンマンぶりには、ついていけないよ～。
＞ちょっと解雇の仕方やら離職票の書き方など凄いドロドロしてるけど、全体的に元職場に似てるので率直な話、「またか・・・」って思ってしまったよ～・・・
ほんと～？ほかにもこういう職場っていっぱいあるんだ～。私はここまでひどいのは初めてだったので。。
＞うちもね、こういう細かい報告は自分らでやってくれって言っといて後で、（しかもある日突然、結構職場全体の飲み会の次の日に多い・・・。誰かがポツっと言うのだろう・・・）何で報告が無いんだ！！ってその日の仕事ほったらかしで、職員呼び寄せて説教ってのは日常茶飯事・・・
＞どこの職場も大変だね～、ホント・・・
これが、どこにでもある光景だとしたら、働くって大変なことだね～。うちみたいな小さいところは、やっぱり経営者が一番で、「働かせてやってる」感をすご～く感じる。
＞ナッピーさんも大変ですね～、穏便に辞められるのかが心配です・・・
＞結構穏便に辞められない会社多いような気がする・・・
＞私の場合酷い職場だったけど、出産で普通には辞められたものの・・・
それで、辞めるのが一番穏便なんだけどね。
なんせ、そればっかりは、事実がないと。。
＞あっ！そうそう、全く関係ないけど主人の転勤は自己都合の退職ではない事を最近知った・・・
＞転勤族の私にすれば朗報だ。
＞って当分働く気はないのだけれど・・・
え～？私もはじめてそれって、じゃあ、何になるんだろう？？コレ読んだら教えてね。
ちなみに、私も転勤族でございますよ～TT
-----
(2006.07.24 11:34:23)
悲しすぎる現実に激怒だ！
fujico1974
さん
すごいな、この職場と社長。
まず、社員・パート含め有給休暇がないとは！ありえん。
今は雇入れ日から6ヵ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者（社員もパートも）に
対して有給休暇を与えないといけないはずなのに。
何か法の抜け道があったりするのだろうか？？
お休みの件にしても、社長てめー自分で言った事忘れたのか？って怒鳴りたーーーーい！
労働者の身になって考えるとか、そんなのとは無縁の人みたいだね。
ﾜﾀｼは薬剤師さんの職場に関しては全く無知で。ウチのまわりにもいっぱい調剤薬局？あるけど、
どこも会社組織なのよね？
そこの社員だったりパート（バイト）だったりするのよね？
家族経営なのかな？自分が跡を継ぎ社長になったクチだとして、それ迄なにをしてたんでしょ。
ワンマン社長はあちこちにいるけど、こういう法律も無視、労働者を大切にしないヤツは最悪。
上に立つ資格なんてない。
でもね、そんなコト面と向かって言える環境でもなく、言ったらそれこそ干されちゃう。
そんな感じだもんね。悲しすぎる。
だから、みんなイイ子にして、我慢して働いてるんだよね。
そんな中、ナッピーちゃんはＮちゃんの事で社長にかけあった唯一の人。
こんな最低最悪な中、行動に表したのはすごいです。
みんな自分がかわいいもの。悪者になりたくないもの。でもナッピーちゃんは違った。
だからこそ、やっぱり心地よく働ける職場を見つけて転職して欲しいと思う。
そんなところにいたら、荒んでいく。
「重責解雇」なんてつかっちゃうような社長だもん。
普通、こんな事書かれたら、仕事探せないよ。ないよ。
どこまでも汚い人間。
Ｎちゃんも、しなくていいイヤな思いをしたね。
逆にね、普通は経験できない事を勉強したと思って。これからの人生の糧になるはず。
そう思いたい。
長文すまんのぅ。
(2006.07.24 12:17:05)
まず、社員・パート含め有給休暇がないとは！ありえん。
今は雇入れ日から6ヵ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者（社員もパートも）に
対して有給休暇を与えないといけないはずなのに。
何か法の抜け道があったりするのだろうか？？
お休みの件にしても、社長てめー自分で言った事忘れたのか？って怒鳴りたーーーーい！
労働者の身になって考えるとか、そんなのとは無縁の人みたいだね。
ﾜﾀｼは薬剤師さんの職場に関しては全く無知で。ウチのまわりにもいっぱい調剤薬局？あるけど、
どこも会社組織なのよね？
そこの社員だったりパート（バイト）だったりするのよね？
家族経営なのかな？自分が跡を継ぎ社長になったクチだとして、それ迄なにをしてたんでしょ。
ワンマン社長はあちこちにいるけど、こういう法律も無視、労働者を大切にしないヤツは最悪。
上に立つ資格なんてない。
でもね、そんなコト面と向かって言える環境でもなく、言ったらそれこそ干されちゃう。
そんな感じだもんね。悲しすぎる。
だから、みんなイイ子にして、我慢して働いてるんだよね。
そんな中、ナッピーちゃんはＮちゃんの事で社長にかけあった唯一の人。
こんな最低最悪な中、行動に表したのはすごいです。
みんな自分がかわいいもの。悪者になりたくないもの。でもナッピーちゃんは違った。
だからこそ、やっぱり心地よく働ける職場を見つけて転職して欲しいと思う。
そんなところにいたら、荒んでいく。
「重責解雇」なんてつかっちゃうような社長だもん。
普通、こんな事書かれたら、仕事探せないよ。ないよ。
どこまでも汚い人間。
Ｎちゃんも、しなくていいイヤな思いをしたね。
逆にね、普通は経験できない事を勉強したと思って。これからの人生の糧になるはず。
そう思いたい。
長文すまんのぅ。
(2006.07.24 12:17:05)
fujico1974さんへ
ナッピー615
さん
＞すごいな、この職場と社長。
＞まず、社員・パート含め有給休暇がないとは！ありえん
ほんとありえんでしょ？
＞何か法の抜け道があったりするのだろうか？？
ないない。例外なく、与えなきゃならないはずだよ～。
＞ﾜﾀｼは薬剤師さんの職場に関しては全く無知で。ウチのまわりにもいっぱい調剤薬局？あるけど、
＞どこも会社組織なのよね？
そうだよ～。普通の会社と一緒。
＞家族経営なのかな？自分が跡を継ぎ社長になったクチだとして、それ迄なにをしてたんでしょ。
＞ワンマン社長はあちこちにいるけど、こういう法律も無視、労働者を大切にしないヤツは最悪。
＞上に立つ資格なんてない。
まだ、一代目なんだけど、息子がいてさ、その息子がまたひどいのよ～。
＞そんなところにいたら、荒んでいく。
そうだね～。今日は特に私の心は荒んでいます。。TTいろいろあってね～。。。。
＞
＞「重責解雇」なんてつかっちゃうような社長だもん。
＞普通、こんな事書かれたら、仕事探せないよ。ないよ。
＞どこまでも汚い人間。
＞
＞Ｎちゃんも、しなくていいイヤな思いをしたね。
＞逆にね、普通は経験できない事を勉強したと思って。これからの人生の糧になるはず。
＞そう思いたい。
＞
＞長文すまんのぅ。
fujicoちゃん、ほんと長文で返してくれてありがとう。なんかほんとうれしい。
新しい仕事、今から探しに行って来ます♪
-----
(2006.07.25 15:35:09)
＞まず、社員・パート含め有給休暇がないとは！ありえん
ほんとありえんでしょ？
＞何か法の抜け道があったりするのだろうか？？
ないない。例外なく、与えなきゃならないはずだよ～。
＞ﾜﾀｼは薬剤師さんの職場に関しては全く無知で。ウチのまわりにもいっぱい調剤薬局？あるけど、
＞どこも会社組織なのよね？
そうだよ～。普通の会社と一緒。
＞家族経営なのかな？自分が跡を継ぎ社長になったクチだとして、それ迄なにをしてたんでしょ。
＞ワンマン社長はあちこちにいるけど、こういう法律も無視、労働者を大切にしないヤツは最悪。
＞上に立つ資格なんてない。
まだ、一代目なんだけど、息子がいてさ、その息子がまたひどいのよ～。
＞そんなところにいたら、荒んでいく。
そうだね～。今日は特に私の心は荒んでいます。。TTいろいろあってね～。。。。
＞
＞「重責解雇」なんてつかっちゃうような社長だもん。
＞普通、こんな事書かれたら、仕事探せないよ。ないよ。
＞どこまでも汚い人間。
＞
＞Ｎちゃんも、しなくていいイヤな思いをしたね。
＞逆にね、普通は経験できない事を勉強したと思って。これからの人生の糧になるはず。
＞そう思いたい。
＞
＞長文すまんのぅ。
fujicoちゃん、ほんと長文で返してくれてありがとう。なんかほんとうれしい。
新しい仕事、今から探しに行って来ます♪
-----
(2006.07.25 15:35:09)
Re:その後のNちゃん。(07/22)
b-7of9
さん
・・・ひどい。
こんな会社あるんやね（ーー）正直驚いた！！
有休のことにしても労働者から言われたら有休を
与えないわけにはいかないはずでは・・・
これって労働基準法を完全に違反よなぁ。
どうしてこんなことがまかり通るのか・・・疑問。
Ｎちゃん、新しい職場で新たに頑張って欲しいね！
こんなイヤな思いしたけどナッピーさんと出会えた
ことは良かったよね。 (2006.07.28 12:53:23)
こんな会社あるんやね（ーー）正直驚いた！！
有休のことにしても労働者から言われたら有休を
与えないわけにはいかないはずでは・・・
これって労働基準法を完全に違反よなぁ。
どうしてこんなことがまかり通るのか・・・疑問。
Ｎちゃん、新しい職場で新たに頑張って欲しいね！
こんなイヤな思いしたけどナッピーさんと出会えた
ことは良かったよね。 (2006.07.28 12:53:23)
bさんへ
ナッピー615
さん
＞・・・ひどい。
＞こんな会社あるんやね（ーー）正直驚いた！！
＞有休のことにしても労働者から言われたら有休を
＞与えないわけにはいかないはずでは・・・
＞これって労働基準法を完全に違反よなぁ。
＞どうしてこんなことがまかり通るのか・・・疑問
みんな、何にも言わずに働いているのが私にも疑問。。。ほかの人が、旅行なんかで休みとったりしたら、自分だけ。。なんて悪口言う割には社長にはなにも言わないの。
＞Ｎちゃん、新しい
場で新たに頑張って欲しいね！
＞こんなイヤな思いしたけどナッピーさんと出会えた
＞ことは良かったよね。
Nちゃん、がんばってほしいな～。私もそうおもいます。
(2006.08.08 14:32:55)
＞こんな会社あるんやね（ーー）正直驚いた！！
＞有休のことにしても労働者から言われたら有休を
＞与えないわけにはいかないはずでは・・・
＞これって労働基準法を完全に違反よなぁ。
＞どうしてこんなことがまかり通るのか・・・疑問
みんな、何にも言わずに働いているのが私にも疑問。。。ほかの人が、旅行なんかで休みとったりしたら、自分だけ。。なんて悪口言う割には社長にはなにも言わないの。
＞Ｎちゃん、新しい
場で新たに頑張って欲しいね！
＞こんなイヤな思いしたけどナッピーさんと出会えた
＞ことは良かったよね。
Nちゃん、がんばってほしいな～。私もそうおもいます。
(2006.08.08 14:32:55)
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