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2006年09月26日
カテゴリ： カテゴリ未分類
昨日仕事の一つ目の山は越えたんだけど…
例の同い年の人望のない女性上司、先週ずっと休んでいて次長が一人夜中まで残って仕事してました。
私達の報告や許可もその方が代わりに決裁してくれてたんですが一昨日になって出てきて私が取引先と交わした約束に「私は聞いてない、アカン」なんて言い出しました。
私は次長や周りのサポート体制も整え万全の受け入れで皆さんやる気満々協力的なのに。
要は彼女だけが長期で休んで知らなかったのが気に入らないみたい。
気に入らないのは勝手だけどこっちはあなたが居ないときの同等権限を持つ次長の決裁貰ったのを会社の判断として動いてるのに！
私達営業の成功はひいてはあなたの評価に繋がるって事理解出来ないのよね。
目先の自分を抜かしたとかが気になるような小さい人間が上に立ってはいけません。
仕方がないので相手先には私の方からポジティブな言い訳して変更の可能性あること伝え表面的には彼女に従ったように見せ内部では当初を少し変えた形で結果オーライに持って行こうと言ってます。
と怒りをかみ殺し彼女のようなタイプには無理強いは逆効果で貝の様に口を閉じちゃうので周りから温めて自ら開く様もって行くしかなさそうです(^_^;)
そんなこんなを休みの中対策練ってました。
あ～しんど…
例の同い年の人望のない女性上司、先週ずっと休んでいて次長が一人夜中まで残って仕事してました。
私達の報告や許可もその方が代わりに決裁してくれてたんですが一昨日になって出てきて私が取引先と交わした約束に「私は聞いてない、アカン」なんて言い出しました。
私は次長や周りのサポート体制も整え万全の受け入れで皆さんやる気満々協力的なのに。
要は彼女だけが長期で休んで知らなかったのが気に入らないみたい。
気に入らないのは勝手だけどこっちはあなたが居ないときの同等権限を持つ次長の決裁貰ったのを会社の判断として動いてるのに！
私達営業の成功はひいてはあなたの評価に繋がるって事理解出来ないのよね。
目先の自分を抜かしたとかが気になるような小さい人間が上に立ってはいけません。
仕方がないので相手先には私の方からポジティブな言い訳して変更の可能性あること伝え表面的には彼女に従ったように見せ内部では当初を少し変えた形で結果オーライに持って行こうと言ってます。
と怒りをかみ殺し彼女のようなタイプには無理強いは逆効果で貝の様に口を閉じちゃうので周りから温めて自ら開く様もって行くしかなさそうです(^_^;)
そんなこんなを休みの中対策練ってました。
あ～しんど…
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Last updated
2006年09月26日 12時00分16秒
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