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2013.12.04

定年退職

(3)

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20416)

カテゴリ：カテゴリ未分類

６５歳年金開始が普通になって

引き上げられるかも、といわれている

それでも定年年齢は従来６０歳があらかただろう

６５歳定年や
定年後も同じ会社に、という方向も増えてはいるが

経験や能力の高い社員や
もともと従業員の少ないところだと
企業にとって「６０歳定年」でなくても歓迎だろうが

定年退職を受け入れて欲しい、という人もいるんだよなぁ～が経営側の本音とも聞く

私はサラリーマンの経験がないので
よくわかりませんが

出入りしているところで
定年間際のかたが「部屋の空気」になっているケースは目にしています

もちろんそれまでの時間がその企業にとって
その人の貢献があったかもしれませんが
事業は生き物ですし
企業も生き物ですから
現実問題「現時点」で力量があるかどうか
現場で無駄になっていないか、どうか、は大きな問題だと思います

退職金の支給が引き上げられた＝定年延長とかにはすべきではない、と

定年後の生活設計をプランナーがテレビや新聞で説明していますが

実際
今の年金額では「老後の生活」は厳しい感じがします

でも

数字で企業貢献できなくなる、という現実

実際給料の額が減るというのは
年齢とともに割り切れない気持ちにもなるようです

６０歳定年で６５歳年金需給開始の場合
定年前の生活を見直さないと（住宅ローンなどもふくめ）
預貯金や退職金の取り崩しで
年金需給時期には退職金も半分くらいは減ってしまうらしく
今の平均寿命では
有料老人ホームへの入居もおぼつかなくなるようです
（お一人様）

「団塊の世代」が最後の安定年金需給世代と噂されていて
私たちの代でも予定額は現行より減額されそうですし

２０代の娘の世代は、娘いわく
「強制的に義務付けられてるけど年金制度なんてそのうち自然消滅するんじゃない？」と

それを聞いていた旦那が
「民間零細だし経営者だしうちの従業員も会社があるかぎり勤めてくれるっていうし
なんだかんだで会社も回ってるから退職年齢なんて関係ないなぁ～」

お気楽発言

「お気楽発言」に根拠がないわけでもない

二人零細事業主の我が家は一件効率が悪いようだが
長い目で見ると数字のつじつまはあってくる

娘も現実家思考で自分の生活設計を持っているし

定年退職
年金生活

自分の生活設計の辞書からはずす、という生き方もあるのかもしれないなぁ

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